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关于大学生就业状况的调查报告

大学生就业状况调查:讨论生就业优势不明显

据介绍，该所已连续两年对大学生就业状况进展了调查。和去年不同，今年将毕业的讨论生和大专生也列入调查对象。

男女生就业差距在缩小

【解读】北大公共政策讨论所分析认为，随着政府在消退就业卑视和实现公平就业方面政策导向性的增加，性别差异在大学生求职过程中的影响尽管照旧存在，但程度已大为减轻。此外，造成这种现象的缘由还和女大学生比例增加有关。

讨论生就业优势不突出

【解读】北大公共政策讨论所发觉，一般大学的讨论生就业时和本科生相比优势并不突出。造成这种现象的缘由虽然有来自人才市场的压力以及用人单位对人才的不恰当使用，但更多的是与当前讨论生、本科生和专科生之间培育特色不明显、可替代性较强有着严密的联系。这种高学历人才抢占低学历人才就业岗位的现象，实质上凸现的是大学生就业质量的问题。

大学生对政策知晓率低

【解读】北大公共政策讨论所认为，政策的宣传力度有待提高。

表达力量欠缺成求职难题

【解读】北大公共政策讨论所认为，虽然大学生已开头重视自身力量的全面培育，但个人力量与市场需求之间的差距依旧存在。建议大学生从根本做起，累积实力，在不断开拓创新中增长才能。

大学盲目求全无助就业

【调查】在学校的分类考察中，专业性较强的学校整体就业状况要普遍强于综合性院校，如中国计量学院的就业率到达了85.89%，高出一般性综合院校20%左右。

【解读】北大公共政策讨论所发觉，单个的高校常常陷入类型定位混乱和层次定位混乱的双重逆境。类型定位混乱，主要表现为综合性院校与专业性院校之间相比，分别不明显，特色不鲜亮。从所调查的11所高校来看，尽管其学校名称有很显著的学科特色，但在专业设置方面却严峻趋同，根本上都设置了经济学、文学、法学和治理学专业。层次定位的混乱，主要表现为综合性大学、本专科院校、高等职业技术学院之间的分工不清，相互串岗。在学校总体资源有限的状况下，假如大学盲目求全必定会影响和分散优质的训练资源，也不利于学生就业。