用工合同格式.docx

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合同编号:_______

甲方(用人单位):_______

乙方(劳动者):_______

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方招聘乙方从事工作事宜,达成如下合同:

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为____年。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任_______岗位(职位),具体工作内容和职责按照甲方的相关规定执行。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地(详细地址:_______)。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为每周____个工作日,具体工作时间按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位(职位)、工作能力和工作业绩,支付乙方每月工资人民币____元(大写:____元整)。

4.2工资支付时间为每月的____日,如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇,具体休假时间和规定按照甲方的相关规定执行。

六、合同的变更、解除和终止

6.1本合同一经签订,即具有法律效力。甲乙双方应严格遵守合同的约定,如需变更、解除或终止合同,应提前一个月书面通知对方。

6.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的实际工作能力,调整乙方的工作岗位(职位)。

6.3乙方有权提出解除劳动合同,但应提前一个月书面通知甲方。

七、保密条款

7.1乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露。

八、违约责任

8.1甲乙双方应严格遵守合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。

九、争议解决

9.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止,如有争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):________

乙方(签字):________

签订日期:____年__月__日

合同编号:_______

甲方(用人单位):_______

乙方(劳动者):_______

目录

一、合同双方基本信息

二、合同期限

三、工作内容和工作地点

四、工作时间

五、劳动报酬

六、社会保险和福利待遇

七、合同的变更、解除和终止

八、保密条款

九、违约责任

十、争议解决

十一、其他约定

十二、附件

一、合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:_______

甲方地址:_______

甲方联系人:_______

1.2乙方基本信息

乙方姓名:_______

乙方身份证号:_______

乙方住址:_______

乙方联系电话:_______

二、合同期限

2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为____年。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任_______岗位(职位),具体工作内容和职责按照甲方的相关规定执行。

3.2乙方的工作地点为甲方所在地(详细地址:_______)。

四、工作时间

4.1乙方的工作时间为每周____个工作日,具体工作时间按照甲方的相关规定执行。

五、劳动报酬

5.1甲方根据乙方的岗位(职位)、工作能力和工作业绩,支付乙方每月工资人民币____元(大写:____元整)。

5.2工资支付时间为每月的____日,如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇,具体休假时间和规定按照甲方的相关规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

7.1本合同一经签订,即具有法律效力。甲乙双方应严格遵守合同的约定,如需变更、解除或终止合同,应提前一个月书面通知对方。

7.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的实际工作能力,调整乙方的工作岗位(职位)。

7.3乙方有权提出解除劳动合同,但应提前一个月书面通知甲方。

八、保密条款

8.1乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露。

九、违约责任

9.1甲乙双方应严格遵守合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。

十、争议解决

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