离职员工赔偿及转移协议.docx

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协议编号：_______

离职员工赔偿及转移协议

甲方（雇主）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

地址：__________

鉴于乙方因个人原因提出离职，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后的赔偿及工作交接等事项达成如下协议：

一、离职赔偿

1.乙方同意按照甲方规定办理离职手续，并承诺在离职前完成所有工作交接事宜。

2.甲方同意支付乙方赔偿金，赔偿金的计算方式为：乙方在职期间的平均月工资×赔偿月数。赔偿月数根据乙方在甲方工作年限及甲方相关规章制度确定。

3.甲方应在乙方办理完离职手续后30日内，将赔偿金支付至乙方指定的银行账户。

二、工作交接

1.乙方应在离职前30日内完成工作交接，包括但不限于：

（1）向甲方提交乙方负责的所有工作文件、资料、设备等；

（2）向甲方提供乙方负责的客户名单、联系方式及业务进展情况；

（3）协助甲方指定的接手人员熟悉乙方负责的工作内容；

（4）其他与乙方工作相关的事宜。

2.乙方应确保工作交接的真实、完整、准确，如因乙方原因导致交接不清，乙方应承担相应责任。

三、保密条款

1.乙方在职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应遵守本协议的保密义务，直至相关信息进入公知领域。

3.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

四、竞业限制

1.乙方在职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方从事同类业务的其他单位任职、投资或以其他方式参与竞争业务。

2.竞业限制期限根据乙方在甲方工作年限及甲方相关规章制度确定。

3.甲方应在竞业限制期限内按月支付乙方竞业限制补偿金，补偿金的计算方式为：乙方在职期间的平均月工资×50%。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。

协议编号：_______

2024带目录带附件详细版-离职员工赔偿及转移协议

甲方（雇主）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

地址：__________

目录：

一、前言

二、定义与术语

三、离职赔偿

四、工作交接

五、保密条款

六、竞业限制

七、争议解决

八、其他条款

九、附件

前言：

鉴于乙方因个人原因提出离职，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后的赔偿及工作交接等事项达成如下协议：

定义与术语：

1."赔偿金"指根据本协议第三条计算的乙方应得的离职赔偿金额。

2."工作交接"指甲方指定的接手人员与乙方进行的交接工作，包括文件、资料、设备等。

3."保密信息"指甲方的商业秘密、客户信息等不对外公开的信息。

4."竞业限制"指甲方对乙方在职期间及离职后一定期限内的竞争业务限制。

离职赔偿：

1.乙方同意按照甲方规定办理离职手续，并承诺在离职前完成所有工作交接事宜。

2.甲方同意支付乙方赔偿金，赔偿金的计算方式为：乙方在职期间的平均月工资×赔偿月数。赔偿月数根据乙方在甲方工作年限及甲方相关规章制度确定。

3.甲方应在乙方办理完离职手续后30日内，将赔偿金支付至乙方指定的银行账户。

工作交接：

1.乙方应在离职前30日内完成工作交接，包括但不限于：

a.向甲方提交乙方负责的所有工作文件、资料、设备等；

b.向甲方提供乙方负责的客户名单、联系方式及业务进展情况；

c.协助甲方指定的接手人员熟悉乙方负责的工作内容；

d.其他与乙方工作相关的事宜。

2.乙方应确保工作交接的真实、完整、准确，如因乙方原因导致交接不清，乙方应承担相应责任。

保密条款：

1.乙方在职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应遵守本协议的保密义务，直至相关信息进入公知领域。

3.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

竞业限制：

1.乙方在职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方从事同类业务的其他单位任职、投资或以其他方式参与竞争业务。

2.竞业限制