离职员工赔偿及福利补偿方案.docx

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合同编号：_______

甲方（公司）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后赔偿及福利补偿事项，达成如下协议：

一、赔偿及补偿项目

1.1经济补偿金

甲方同意向乙方支付经济补偿金，计算方式为：乙方在职期间月平均工资×工龄（不满一年的按一年计算）。

1.2福利补偿

社会保险：甲方为乙方补缴至离职之月的社会保险费用。

住房公积金：甲方为乙方补缴至离职之月的住房公积金费用。

年假补偿：乙方未休年假按日工资补偿。

其他福利：根据公司规定，乙方享有的一次性福利补偿。

二、支付方式

2.1甲方同意在本协议签订后____个工作日内，一次性支付乙方赔偿及福利补偿款项。

2.2乙方提供以下账户信息，甲方将赔偿及福利补偿款项支付至乙方指定账户：

账户名称：_______

账号：_______

开户行：_______

三、双方承诺

3.1甲方承诺按照本协议约定支付赔偿及福利补偿款项，不得无故拖延、拒绝支付。

3.2乙方承诺在收到赔偿及福利补偿款项后，不再以任何形式向甲方主张其他赔偿或补偿要求。

3.3双方承诺在履行本协议过程中，严格遵守国家法律法规，维护双方合法权益。

四、争议解决

4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、协议的生效、修改和解除

5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后与本协议具有同等法律效力。

5.3本协议的解除，需双方协商一致，并签订书面解除协议。

甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______

日期：_______日期：_______

以上合同文档示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和相关法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。

合同编号：_______

甲方（公司）：_______

乙方（员工）：_______

目录：

一、赔偿及补偿项目

二、支付方式

三、双方承诺

四、争议解决

五、协议的生效、修改和解除

附件：

附件1：乙方在职期间工资证明

附件2：乙方工龄证明

附件3：乙方社会保险缴纳证明

附件4：乙方住房公积金缴纳证明

附件5：乙方未休年假证明

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后赔偿及福利补偿事项，达成如下协议：

一、赔偿及补偿项目

1.1经济补偿金

甲方同意向乙方支付经济补偿金，计算方式为：乙方在职期间月平均工资×工龄（不满一年的按一年计算）。

1.2福利补偿

社会保险：甲方为乙方补缴至离职之月的社会保险费用。

住房公积金：甲方为乙方补缴至离职之月的住房公积金费用。

年假补偿：乙方未休年假按日工资补偿。

其他福利：根据公司规定，乙方享有的一次性福利补偿。

二、支付方式

2.1甲方同意在本协议签订后____个工作日内，一次性支付乙方赔偿及福利补偿款项。

2.2乙方提供以下账户信息，甲方将赔偿及福利补偿款项支付至乙方指定账户：

账户名称：_______

账号：_______

开户行：_______

三、双方承诺

3.1甲方承诺按照本协议约定支付赔偿及福利补偿款项，不得无故拖延、拒绝支付。

3.2乙方承诺在收到赔偿及福利补偿款项后，不再以任何形式向甲方主张其他赔偿或补偿要求。

3.3双方承诺在履行本协议过程中，严格遵守国家法律法规，维护双方合法权益。

四、争议解决

4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、协议的生效、修改和解除

5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后与本协议具有同等法律效力。

5.3本协议的解除，需双方协商一致，并签订书面解除协议。

甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______

日期：_______日期：_______

以上合同文档示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和相关法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。

附件列表：

1.附件1：乙方在职期间工资证明

2.附件2：乙方工龄证明

3.附件3：乙方社会保险缴纳证明

4.附件4：乙方住房公积金缴纳证明

5.附件5：乙方未休年假证明

法律名词及解释：

1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者与用人单位之