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员工入职培训流程

求职者通过聘请单位的审查把关，被聘请单位通知录用，可以进入聘请单位起先试用的这一过程，称为入职。下面是我给大家带来的员工入职培训流程，盼望能够帮到你哟!

员工入职培训流程

1.培训目的

(1)让新员工了解公司公司历史、政策、工作岗位信息、企业文化及愿景及，鼓舞新员工的士气。

(2)帮助新员工更快适应公司，使其有归属感。

(3)让使新员工明确自我的职责，并加强同事之间的关系。

(4)培训新员工解决问题的本事及供应寻求帮助的方法。

2.培训资料

(1)职前培训(部门经理负责)。

1)人力资源部负责致新员工欢送信。

2)让本部门其他员工明白新员工的到来。

3)准备好新员工办公场所