大连地区中、美资企业文化比较研究的任务书.docx

大连地区中、美资企业文化比较研究的任务书

任务名称：大连地区中、美资企业文化比较研究

任务背景：随着中国改革开放的不断加深和国际化进程的推进，越来越多的外资企业涌入中国市场，并在中国的投资建设中占据重要位置，同时国内企业也在扩大自身在海外的投资。因此，了解和比较不同企业文化之间的异同，对于增进中外企业间的沟通和合作具有重要意义。本项目旨在通过比较研究大连地区中、美资企业文化的异同及其对企业发展的影响，为今后企业的发展提供一定的借鉴和启示。

任务目标：

1.比较研究大连地区中、美资企业文化的异同点，并分析其产生原因和对企业发展的影响。

2.控制研究样本的数量和质量，确保研究结果具有较高的可靠性和可推广性。

3.提出相应的建议，为企业在文化交流、沟通合作及人才培养等方面提供有益的参考。

任务步骤：

1.确定研究的对象及范围，并根据实际情况选择合适的研究方法和手段。

2.收集和整理大连地区中、美资企业的相关资料，包括企业的背景信息、组织架构、企业文化、管理制度等。

3.进行对比分析，重点探讨中、美资企业在价值观念、管理风格、人才管理、实践经验等方面的差异。

4.结合实际案例，深入剖析中、美资企业的文化背景，探讨其对企业发展的影响和启示作用。

5.根据研究结果，提出相应的建议和措施，为企业文化交流和合作提供有益的借鉴和启示。

任务成果：

1.研究报告：对研究的对象、方法和结果进行详细阐述，包含调研数据、统计分析和建议措施等。

2.学术论文：在研究报告基础上，撰写符合学术规范的论文，以增加研究成果的学术价值和可读性。