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个人劳务派遣合同

个人劳务派遣合同

甲方：（委派单位名称）

乙方：（劳务派遣单位名称）

鉴于甲方有一定的劳动需求，乙方（劳务派遣公司）具备提供劳务派遣服务的资格和能力，为明确双方的权益和责任，经协商，就甲方委派乙方派遣劳动者的事宜，达成如下合同：

一、委派内容

1.甲方授权乙方从自己的劳动者中选择适合的人员并委派到甲方工作场所，承担相应的劳动责任；

2.甲方须提供给乙方甲方委派乙方工作的详细要求，包括工作性质、岗位要求、工作时间、工作地点等相关信息；

3.乙方应按照甲方的要求选派具备相应素质、能力和技能的劳动者，且确保选派的劳动者具备劳动能力和均能胜任被派遣工作。

二、委派期限

1.本合同有效期为（具体的期限），自签订之日起生效；

2.甲方与乙方双方在本合同期限届满前，如需继续执行或终止合同，须提前（一定的通知期限）书面通知对方。

三、待遇及权益：

1.劳动报酬：甲方支付劳动报酬给乙方，乙方负责支付派遣工作人员的工资、福利和社会保险费用；

2.工作条件：甲方应为派遣工作人员提供安全、卫生和优良的工作环境；

3.休假和请假：派遣工作人员享有与甲方直接雇佣员工相同的休假和请假权益；

4.社会保险和福利：乙方为派遣工作人员办理社会保险和相关福利，如养老保险、医疗保险、失业保险等；

5.职业发展：派遣工作人员有机会接受相关的培训和职业发展机会。

四、劳动责任：

1.派遣工作人员在甲方工作期间，需遵守甲方相关的工作纪律和规章制度；

2.派遣工作人员应保守甲方的商业秘密，不得泄露相关机密信息；

3.派遣工作人员有义务认真履行派遣工作，不能违反相关规定擅自离职或拒绝执行合法的甲方工作安排；

4.派遣工作人员如因工作需要临时调整工作时间、工作地点时，需提前书面通知乙方，并获得乙方和甲方的书面同意。

五、违约责任：

1.如甲方违反本合同规定，试图解除合同或终止本合同，需提前（合理的通知期限）书面通知乙方，否则甲方应支付相应的违约金；

2.如乙方在选择、派遣工作人员或履行相关义务过程中重大违约，甲方有权要求追究乙方的法律责任并终止本合同。

六、争议解决：

1.双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决；

2.如友好协商无法解决争议，可根据双方约定的争议解决途径进行解决；

3.本合同的解释和效力适用中国法律。

七、其他事项：

1.本合同一式两份，各方各执一份，具有同等效力；

2.未尽事宜双方可协商补充约定，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

甲方（委派单位）：乙方（劳务派遣单位）：

签字：______________签字：______________

日期：________________日期：________________八、保密责任：

1.甲方与乙方双方应保守对方在本合同执行过程中获知的商业秘密，包括但不限于商业计划、技术信息、客户信息等，不得以任何形式泄露或使用对方的商业秘密；

2.双方应采取合理的措施保护对方的商业秘密，包括但不限于确保派遣工作人员只能在甲方工作场所使用、访问和处理相关信息，并在终止本合同或解除甲方工作人员与甲方的劳动关系后，及时将所有的相关信息归还给甲方；

3.如因违反保密责任而给对方造成的损失，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方的损失。

九、解除合同：

1.乙方如发现派遣工作人员在甲方工作过程中存在违反甲方纪律、规章制度等行为，乙方有权终止该派遣工作人员的职务，并及时通知甲方，甲方应立即采取措施处理相关问题；

2.如甲方发现派遣工作人员存在工作纪律、素质能力、违反保密责任等问题，甲方有权要求乙方及时更换派遣工作人员，如乙方未能及时更换，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

十、通知方式：

1.本合同中涉及到的通知应以书面形式进行，以挂号信、传真、快递或个人递送等方式发送；

2.通知送达的地址如下：

甲方地址：

联系人：

联系电话：

乙方地址：

联系人：

联系电话：

双方确定上述联系地址和联系人为对方的有效联系方式，如有变动须及时进行通知。

十一、不可抗力：

1.如因不可抗力事件导致本合同无法履行或延迟履行，双方应及时通知对方，并在不可抗力事件解除后协商解决相应的问题；

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、动乱、罢工、政府行为等不可抗拒的事件，以及其他当事人不能预见、不能克服并避免其后果的事件。

十二、附件：

本合同的附件与本合同具有同等法律效力，包括但不限于派遣工作人员的个人信息、相关培训协议等。

本合同经甲方和乙方双方共同确认并签字盖章生效。

甲方（委派单位）：