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市场化激励机制

随着市场竞争日益激烈，政府、企业及个人都正在努力提高其竞争力。为此，政府和企业正在重视市场化激励机制，以动员积极性，激发企业活力。

市场化激励机制是指，由企业、政府和社会组成的经济体系，在面对机遇和威胁时，通过对各方激励，改变市场行为，以实现企业、政府和社会的互惠利益和社会整体发展目标。

市场化激励机制可以在以下三个方面实施：

一是提供激励性资金。政府和企业采取补贴、行政收费和奖金等方式，向企业提供资金支持，以促进企业发展，取得实实在在的经济效益。

二是搭建良好的法律环境。在竞争激烈的市场环境中，需要搭建一个公平、公正、有效的司法环境，以保障企业正常经营活动，引导企业在市场中获得合理的报酬，从而推动企业的发展。

三是实施科技支持。不断的创新技术，不断提高产品及服务的质量，才能使企业在竞争中保持优势，政府应该采取一系列加大科技投资，加快科技进步，为企业发展提供根本性支持。

面对激烈的市场竞争，政府和企业也应重视完善市场化激励机制,有效地动员积极性,激发企业活力。一方面要建立完善的政策和制度，以规范市场行为，另一方面要营造良好的投资环境，增加企业的财务保障，进一步丰富政府政策的策略性支持，为企业发展提供更充分的保障。另外，企业也可以制定一些行之有效的激励机制，如分红系统、绩效评估体系等，来激励员工参与到企业发展，有效提高企业的竞争力。

总之，市场化激励机制的成功实施，有赖于政府及企业的共同努力。从政府的角度来考虑，要建立一套完善的市场化激励机制，实施有利于企业发展的政策支持，为企业及社会发展步伐提供更有力的支撑。从企业的角度来看，要加大科学管理力度，建立完善的激励机制,从而实现企业的可持续发展，有助于企业在市场竞争中保持优势。

市场化激励机制是政府、企业和社会在经济体系中实现互惠利益和社会发展目标的重要手段，影响着企业的生存与发展，因此，政府及企业应该加强并完善市场化激励机制，从而有效发挥市场化激励机制的作用，提高企业的竞争力，实现可持续发展。