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日记账、周结账、月通报、季拉练、年总结工作方案

为规范全区干部管理，加强问责力度，提升工作绩效，打造务实肯干、作风扎实的干部队伍，特制定全区“日记账、周结账、月通报、季拉练、年总结”工作方案。要求全区在职在岗干部每天工作有记账，每周工作有计划、总结，管理区将干部工作情况每月汇总通报，每个季度进行督查，年底

量化考核，考核结果与奖惩挂钩。现将具体要求通知如下：

日记账：严格日常考勤制度，由管理区纪委做好迟到早退记载。干部人手一本工作笔记，记录每日工作、学习情况，

每周查阅一次，作为周结账的依据。

周结账：干部每周一将上周开展工作、存在问题、完成情况和本周工作谋划、具体打算，报给科室负责人和分管领导，便于分管领导统筹安排工作，干部个人理清工作思路、抓好工作落实。管理区每周一例会上通报上周考勤和工作完

成情况。

月通报：即在月底或第二个月月初，管理区根据年度工作要点和计划、当月重点工作、干部本人工作职责检查每周完成情况及上交总结情况，每月汇总干部工作情况，召开全体干部会议进行通报，通报结果作为年度考核依据。机关各

科室、各办事处、区直各单位负责人，每月月初要制定本单

位当月工作计划并报送管理区，落实主体责任，加强督办、检查力度，作为机关各科室、各办事处、区直各单位年底考

核的重要依据。

季拉练：在每季末或下季初，每个季度进行督查，通过查阅日记账、周结账、月通报材料情况，对全体干部负责业务落实情况进行督查。重点查看干部常规工作是否落实到位、工作是否有创新等情况。对于完成任务较好的干部，在全体干部会议上进行通报表扬，对于完成任务不到位的干部及单位，召开现场会帮助其查找困难、分析原因、进行整改，推

动工作高标准、高质量地完成。

年总结：年底量化考核评议，各部门、各战线、各单位制定量化考核细则，重点考评干部全面从严治党、履行岗位职责、完成交办事项情况，将月通报情况作为考评定等次的

重要依据，考核结果与奖惩挂钩。

请全区在职在岗干部严格按照本方案执行，具体工作由

管理区党政办负责实施。