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2023年特种作业人员安全技术考核培训规定

一、考核培训的目的和意义

特种作业人员是指在特定作业环境下从事高风险作业的人

员，他们的安全意识、安全技能和安全知识直接关系到作业的安

全性和顺利进行。因此，特种作业人员的培训考核工作具有重要

的意义。

本规定旨在规范特种作业人员的安全技术考核培训工作，确

保特种作业人员具备相应的安全技能和知识，提高他们的安全素

养和应急能力，从而降低特种作业事故的发生率，保障特种作业

的安全和顺利进行。

二、培训对象和范围

特种作业人员安全技术考核培训适用于从事以下特种作业的

人员：

1.高处作业人员：包括建筑工人、绳索技术作业人员等。

2.焊接切割作业人员：包括焊工、切割工等。

3.声、光、电作业人员：包括电工、照明工等。

4.清运爆破作业人员：包括矿工、爆破工等。

5.潜水作业人员：包括潜水员等。

6.有限空间作业人员：包括油罐清洁工等。

三、培训内容和方式

特种作业人员安全技术考核培训包括以下内容：

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1.安全法律法规：包括有关特种作业的法律法规、政策和标

准的学习。

2.安全技术知识：包括特种作业的基本概念、操作规程、安

全设施和安全防护措施等方面的知识。

3.安全操作技能：包括特种作业的操作技能、设备使用和应

急处理等方面的培训。

特种作业人员安全技术考核培训可以采用多种方式进行，包

括理论授课、案例分析、作业演示和模拟实践等。培训机构可以

根据实际情况选择适宜的培训方式，确保培训效果。

四、培训机构和讲师

特种作业人员安全技术考核培训由具备相关资质和经验的培

训机构和讲师承担。

培训机构应当具备相应的教学设施和安全设备，能够提供理

论和实践教学环境，确保培训工作的安全和顺利进行。

讲师应当具备丰富的从业经验和专业知识，能够将理论知识

与实际操作相结合，提高学员的学习兴趣和掌握程度。

五、培训计划和考核标准

特种作业人员安全技术考核培训应当制定详细的培训计划，

明确培训内容、培训时间和培训方式等要求。

培训机构应当根据培训计划进行培训，并为学员提供相应的

学习资料和教学指导。

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培训结束后，应当进行考核评价，以确定学员是否具备相应

的安全技能和知识。考核标准可以包括理论考试、实际操作、案

例分析和应急演练等。

六、培训证书和持证管理

特种作业人员安全技术考核合格的学员应当颁发培训证书，

证书应当载明学员的姓名、证书编号和培训内容等。

培训证书有有效期限，过期后需重新参加培训考核。

特种作业人员持证上岗，管理部门应当建立相应的持证管理

制度，确保特种作业人员的持证上岗情况和持证人员的安全技能

和知识。

七、培训监督和评估

特种作业人员安全技术考核培训应当接受相关管理部门的监

督和评估。

培训机构应当建立健全培训过程的监控机制，确保培训工作

的质量和效果。

对培训机构和讲师进行定期或不定期的评估，评估结果作为

培训机构继续从事培训工作的重要依据。

八、培训费用和补助政策

特种作业人员安全技术考核培训的费用由学员自行承担。对

于符合一定条件的学员，可以提供相应的培训费用补助，具体补

助政策由相关管理部门制定。

九、违规处罚和申诉机制

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对于违反培训规定的培训机构和讲师，管理部门应当依法进

行查处，并对其做出相应的处罚。

对于特种作业人员对培训结果存在异议的，可以向管理部门

提出申诉，管理部门应当及时处理和答复。

特种作业人员安全技术考核培训规定自发布之日起执行，有

效期为五年。管理部门可以根据实际情况进行调整和完善。

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