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处理员工违纪的技巧
引导语：处理员工违纪的技巧，是管理者不行不知，更是精彩的管理者必需驾驭的。员工做事精彩，然而却常常迟到，作为一个管理人，你会怎么办?下面YJBYS我为大家带来处理员工违纪的技巧的文章，欢迎大家阅读和观赏。
美国心理学BobTurknett说：企业家视惩处员工为苦差，他们宁愿躲避，盼望问题会自动解决。许多时候，这样做只会使问题愈来愈严峻。在企业内，富有（阅历）能圆满解决纪律问题，使其对企业、对员工都有良好的影响。
别胡乱解雇
不做躲避的企业家普遍会干脆解雇那些问题员工。不过，Turknett认为，这个做法对企业有肯定程度的损害：除了
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