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特种作业人员培训和证件管理办法

一、一般规定

1、为了加强公司对特种作业人员安全生产教育和培训，以及持

证上岗的管理，有效管理特种作业人员上岗操作证件，确保安全

生产，制定本办法。

2、本办法所指特种作业，包括：电工作业、金属焊接切割作业、

爆破作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登

高架设作业、高空悬挂作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器

操作及其他符合特种作业基本定义的作业。

3、本办法同时适用于公司对专职安全生产管理人员、中小型机

械操作工的安全生产教育和培训，以及持证上岗的管理。

二、安全生产教育和培训

1、工程项目部和生产车间应加强对特种作业人员的安全生产教

育。特种作业人员的一般安全教育内容包括：持证上岗要求和定

期复审教育；安全技术理论、实际操作技能教育；危机情况紧急

处置要求教育等。

2、特种作业人员应定期进行体格检查，凡患有各种禁忌症者，

不得再从事特种作业。

3、特种作业人员必须经有关主管部门培训考试合格后持证上岗，

操作证必须按规定年限进行复审，不得超期使用。

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4、分公司安全生产管理部门应经常检查工程项目和专业公司中

特种作业人员的持证上岗情况，及时督促、统计须初训和复审的

培训需求，并及时上报公司工程管理处；工程管理处及时联系培

训中心组织培训。

5、设备管理中心负责管理起重机械作业、设备租赁分公司下属

特种作业人员的上岗培训和定期复训工作，工程管理处负责管理

公司其它特种作业人员的上岗培训和定期复训工作。

6、专职安全生产管理人员的上岗培训工作由公司各级劳动人事

部门负责管理和实施。

7、中小型机械操作工由工程管理处组织培训、相关部门协同，

经考核合格后持证上岗。操作证有效期一年，一年后重新组织培

训。

8、特种作业人员培训工作流程见附图。

三、操作证管理

1、与公司签订劳动合同的特种作业人员（以下简称合同工），

其操作证原件原则上由

分公司安全生产管理部门保管，复印件报公司工程管理处备案。

2、合同工待劳动合同终止（解除）后，个人凭分公司劳动人事

部门出具的证明或合同终止（解除）协议复印件到分公司安全管

理部门领取操作证原件。

3、分公司劳动人事部门在出具相关证明时，应理清所涉培训费

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用及其他相关事项。

4、属于包清工的特种作业人员（以下简称包清工），应提供操

作证原件，分公司安全生产管理部门保管证书复印件。

5、由公司组织代培训的包清工，工程管理处保管证书复印件；

操作证原件原则上由分公司安全生产管理部门负责保管。待施工

（生产）任务结束或聘用关系解除后，将操作证原件返还个人。

6、中小型机械操作证原件由工程项目部保管，待有效期到期或

施工（生产）任务结束后，作销毁处理，不得返还个人。公司工

程管理处和分公司安全生产管理部门保管操作证复印件。

7、公司各级安全生产管理部门及工程项目部须按照《安全环境

记录资料管理制度》（WQ—24）的要求，保存有关记录资料。

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