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2023年公司驾驶员管理的规章制度范本（通用11

篇）

2023年公司驾驶员管理的规章制度范本（通用11篇）1

为了切实保障师生安全和学校稳定，防止各类事故的发生，特制定此管理制

度。

一、岗位职责

1、负责全校乘车学生的接送，全心全意为学生服务，熟悉行车路线，学生

接送站名和时间，准时、平稳行车，确保学生身心安全；

2、爱护车辆，加强检查、保养，保证车辆的完好状态，随时准备执行任务；

3、遵守交通法规，杜绝交通事故和违章驾驶情况的发生；

4、在学生乘车时，要中速行驶，注意避让，协助跟车官员做好安全工作；

5、除做好本职工作外，接受学校的其他临时性工作安排。

二、奖惩考核

（一）惩罚制度

1、严禁迟到或早退，违者罚款30元/次，一年中累计10次或一个月累计达

到3次违规者，学校予以解聘；

2、严禁旷工，违者罚款100元/次。一年中累计3次或一个月累计旷工达2

次者，学校予以解聘；

3、驾驶员须自觉遵守交通规则，有违规造成交通处罚或引发事故者，由驾

驶员自行承担由此造成的一切损失；

4、驾驶员须及时提醒或告知学校车俩的保养及年检信息并及时予以保养或

检验，若由未提醒而造成的一切事故和交通处罚，由驾驶员负责；

5、严禁疲劳驾驶，若有投诉在开车过程中打瞌睡或没有精神的，视情节严

重处以50－200元/次的罚款。

6、严禁酒后驾驶，若有发现或有投诉的，学校予以直接解聘；

7、禁止驾驶员开快车,如果有同车成员或有投诉车速过快的,视情节严重处

以20-100元/次的罚款。

8、驾驶员应保持车内的卫生整洁，不在车内吸烟，如有投诉或经检查不符

合卫生标准者，处以20元/次的罚款。

9、为保证行车安全，驾驶员在行驶过程中禁止拨打或接听手机、禁止收发

短信，如有投诉，处以50元/次的罚款。

10、因驾驶员原因造成的其他重大事故，将予以解聘处理并扣发所有剩余工

资，由当事人自行承担所有不良后果及其他相关法律责任。

（二）奖励制度

1、凡一学年考核中无交通事故。“交通事故”包括需学校承担经济责任的

事故。

2、按规定给予全部资金，发放时间为每学年结束后。

2023年公司驾驶员管理的规章制度范本（通用11篇）2

1、不服从工作安排

驾驶员属配送中心员工，在上岗期间，使用车辆和工作内容由车辆调度合理

调配，如对所指派的工作任务或车辆存在异议的，除工作能力不能做到（指所持

驾照不能驾驶国家规定的车辆车型），应先执行工作安排，后向车辆调度或配送

中心经理室提出意见。如有先提异议后执行或拒不执行的情况，按违规处理。

2、擅自带货回来

驾驶员在送货前对工作任务应有合理判断，如有实际困难的可以向调度人员

反映，但以调度的意见为准，在实际送货过程中遇到特殊情况，或任务较多不能

对部分客户完成配送任务时，应以电话形式与调度人员沟通，调度人员给予明确

答复后，遵照执行，调度人员对通话内容和结果有记录，可查询。如有违反，按

违规处理。

3、无特殊情况一周内不得有两天修车，修车时驾驶员必须在场。

驾驶员对车辆应有正常的性能判断，尽量提前做出维修申请，调度人员对申

请内容进行审核后，试情况的严重性，尽量避开用车高峰时间，及时安排车辆维

修；如无其他工作安排，驾驶员不能离开维修车辆，便于监督和检查维修质量，

无突发情况车辆维修一周不得超过一次，一个月不能高于两次。如有违反，按违

规处理。

4、在规定区域的点数内，无特殊情况须在规定时间完成工作任务。

规定区域内的常规线路，常规点数的情况下，驾驶员必须在规定时间内完成

工作任务，如：市内上午必须回来。如遇特殊情况客户送货时间较长或路上拥堵

影响及时回来，在行车记录上应有明确记录，并电话通知调度人员备案，调度人

员应有明确记录，可以查询。如有违反，按违规处理。

5、出车记录填写规范，够三次差评调离岗位，记录必须当天上交，如有违

反，第一次提醒、第二次违规。

出车记录填写必须规范工整，如出车时间、出车前公里数、到达客户的时间

和公里数，客户的送货数量包括离开客户的时间和跟车人员的姓名以及加油呵过

路费的情况等都属于必填项目，应该填写仔细，字迹清楚，便于识别。

6、中午装车必须在现场。