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- 2024-04-01 发布于浙江
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量化指标人事部主管方案
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2
人事部主管绩效方案（草）
分值项分值项
一、K分项标准细化数据解释目标值（模式1）（模式2）
每月按要求做好人力资源规划90%
PI1、
关人按时制定部门下月工作计划，各项90%
工作落实到
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