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外商直接投资对中国工资差距影响研究的中期报告

本研究旨在探讨外商直接投资对中国工资差距的影响，以下为中期报告。

一、研究背景

中国作为一个开放的经济体，自上世纪80年代以来，吸引了大量的外商直接投资。外商直接投资对中国经济的发展起到了重要的推动作用。但是，在外商直接投资的过程中，也存在一些问题，其中一个突出的问题就是工资差距的扩大。工资差距的扩大给中国社会带来了许多负面影响，因此，研究外商直接投资对中国工资差距的影响具有重要的理论和现实意义。

二、研究目标

本研究的目标是，通过对外商直接投资与中国工资差距的关系进行研究，进一步探讨中国工资差距的形成机制，为政府和企业提供科学的参考和决策依据。

三、研究内容

本研究将主要从以下几个方面展开研究：

1.外商直接投资对中国制造业工资差距的影响。

2.外商直接投资对中国服务业工资差距的影响。

3.外商直接投资对中国工资分布的影响。

4.外商直接投资对中国工资结构的影响。

5.外商直接投资对中国农村工资的影响。

四、研究方法

本研究将采用实证分析的方法，通过对1980年至今中国的工资差距数据的分析，结合外商直接投资数据进行实证分析，从而探讨外商直接投资对中国工资差距的影响。

五、研究进展

目前，本研究已经完成了文献综述和数据收集工作。在文献综述中，我们对国内外相关研究成果进行了梳理和总结，并且阐述了研究问题和研究思路。在数据收集工作