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人力资源规划第四版赵永乐习题答案.docVIP

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  • 2024-04-01 发布于四川
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人力资源规划第四版赵永乐习题答案.doc

    人力资源规划（第4版）习题参考答案

    第一章

    判断题

    1．规划就是从战略的高度上对未来时期事物发展的总体构思和规定。（对）

    2．企业人力资源规划的目的是使企业人力资源发展与经营战略和目标相适应。（对）

    3．人力资源规划从中观上可以分为人力资源态势分析、人力资源发展预测、人力资源规划编制、人力资源规划实施和人力资源规划修订五个环节。（错）

    4．人力资源长期规划通常历时3－5年。（错）

    5．人力资源部门在企业中处于从属地位。

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