猎头顾问必备素质.docxVIP

做Hunter的五个要素

找name（会读CandidateresumeClientJD）

能过gainname会使用POD，51job，zhaopin，收索工具(KeyWords)

能过把candidate约来

问清楚Name/Salary

ShiftCandidate

InterviewSkillsFlow

Motivation

Honesty

Logical

WorkingPeriod

Makereport

SummaryHighline

对Candidate进行一定的包装，表现出一些东西，忽略一些东西（Client喜欢的）

CommunicateCooperation

Followup

为猎头顾问增值的20件事

聪明的猎头，会用20%的努力创造80%的成果.而一个没有思想的猎头，用了80%的努力却只能创造20%的财富。怎么样能够让自己成为一个训练有素的猎头,以下列出的23件事情,就给我们提供了一个工作思路。

保持数据库内候选人资料的标准化和准确性.

经常给优秀的候选人发一些 followup的邮件,向他们传达有用的市场信息 ,比如Candidatehotlists等等.

经常同高级的猎头顾问人员反馈一些你在搜寻时获取的第一线的信息.

当合作的顾问休假时,主动承担其工作职责.