医院文明单位开展年度特色创建活动计划.pdfVIP

医院文明单位开展年度特色创建活动计划

为巩固和发展社区精神文明建设成果,开创文明单位创建工作的新局

面,强化医务人员职业道德和医德医风教育,努力营造良好创建氛围。结合

我社区实际,特制定本年度工作计划：

一、指导思想

深入贯彻党的路线、方针、政策,高举邓小平理论的伟大的旗帜和以科

学发展观我指导,深入贯彻学习党的十X大精神和科学发展观”的重要思

想,以人为本实现物质文明和精神文明建设的奋斗目标。围绕上级相关部门

的工作要求,加大创建力度,丰富创建内涵,使文明创建工作再上新台阶。

二、工作目标

认真贯彻落实区、街道文明办的有关指示要求,依据区级文明单位建

设标准,结合社区实际,按照计划组织干部群众的教育培训,提升全体干部

群众的整体素质,积极推进社区文明创建工作。

三、工作措施

(一)加强领导建设,落实创建责任

1、思想教育方面

(1)

坚持领导干部在线学习及公开述学制。坚持中心组每月两次学习,

每季撰写心得体会。每年两次开展专题研讨会,今年准备开展怎样加强领导

干部作风建设专题交流会。

(2)

严格坚持每月两次班组政治学习,并坚持月学法的落实。要

求认真记好台账。要求学有计划、有布置、有落实。

2、道德教育方面

(1)

切实加强思想道德、职工道德、社会公德建设。坚持开展各种形式

的职业道德教育,每季召开全院大会由书记讲道德篇。

(2)

贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，组织学习、讨论、知识竞答。

(3)

开展文明礼仪培训,聘请市文明礼仪讲师作专题报告,使全院职工

受到一次生动教育。

(4)

继续深化“七不”规范活动,落实七建”目标，五五”普法,学

习结合实际展开大讨论。

3、员工素质方面

(1)

开展弘扬白求恩精神,做白求恩式医务工作者”宣传教育。对社

区获得居民好口碑的医生提出重点表扬。

(2)

五月份庆护士节,准备开展职业礼仪展示。

(3)

党支部制定开展建、创、做”的活动计划,结合文明单位创建和

创争活动同步,不断引向深入。

(4)开展推广普通话,开展一次朗诵比赛。要求员工普通话普及率大于

百分之九十。

(二)积极参与公益事业,示范作用显著

社会贡献、社区建设

()

1制定社会捐赠计划,坚持每年两次一日捐帮困送温暖活动。

(2)

今年准备开展健康快车进社区大型义诊服务活动。

(3)

根据献血办的工作要求,积极完成献血任务。

(4)

开始启动区域性大党建”党员支援者服务实践活动。全部党员、

入党积极分子参加与社区独居、高龄老人、重残结对关爱服务,每月一次上

门送健康、送温暖系列活动。

(5)积极参加社区各种文体活动。

(6)

认真实施蒲公英”计划行动计划。开展以倡导“环境美、语言美、

行为美为抓手系列活动。在中心展开大讨论。

(三)管理规范科学民主,人际关系和谐

1、管理体制

(1)

积极推进文明单位创建。要认真落实创建规划,强化创建工作过程

管理,切实加强基础台账资料收集。

(2)

坚持创建小组例会制,做到分工清楚,责任明确,严格督查,痕迹管

理,重在实效。

(3)

坚持民主管理,完善制度,落实职代会制,全面推行院务公开,做到

重大事项经职代会研究决定。

(4)加强班子建设,团结协作,形成合力,把作风形象好与保持谦虚谨

慎,艰苦奋斗和廉洁的作风,结合起来,为中心发展提供坚实的思想基础和

强大的精神动力及组织保证。

2、干群关系

(1)

党政班子始终将职工利益放在第一位,一是准备今年完成“凝聚力

工程”十八个一活动。二是聘请专家对全员妇女进行乳腺防治检查。三是

今年准备分两批组织职工外出旅游。

(2)