SJG 133 – 2023《建筑业安全领导力与安全文化评价标准》.pdf

深圳市工程建设地方标准SJG

SJG133–2023

建筑业安全领导力与安全

文化评价标准

Evaluationstandardforsafetyleadershipand

safetycultureintheconstructionindustry

2023-05-13发布2023-07-01实施

深圳市住房和建设局1

发布

目次

1总则1

2术语2

3基本规定3

4评价指标体系4

4.1一般规定4

4.2安全领导力4

4.3安全文化5

5评价方法7

5.1一般规定7

5.2安全领导力7

5.3安全文化7

6评价过程9

6.1一般规定9

6.2安全领导力评价9

6.3安全文化评价9

7评价及持续改进10

附录A安全领导力评价样表11

附录B安全文化评价样表15

本标准用词说明21

附：条文说明22

4

1总则

1.0.1为推进深圳市建筑业安全领导力与安全文化建设，提升安全管理水平，保障从业人员的

职业安全与健康，推动行业持续健康发展，制定本标准。

1.0.2本标准适用于深圳市建设项目组织及相关单位的安全领导力与安全文化评价。

1.0.3建筑业安全领导力与安全文化评价除应符合本标准外，尚应符合国家现行有关标准的规

定。

1

2术语

2.0.1安全领导力safetyleadership

领导者为实现安全目标，在管人、理事、用物等方面主动发起的激发下属智慧和思维或影响

下属工作方式和行为的能力、技巧与艺术。

2.0.2安全领导力评价safetyleadershipevaluation

基于特定的评价指标和评价方法，开展的旨在测定组织领导者的安全领导力特征和水平的活

动。

2.0.3安全文化safetyculture

建构在集体中人、事、物上的安全信念和价值观的组合，反映集体中所有人均认同的关于生

命和安全的看法和行为习惯。

2.0.4安全文化评价safetycultureevaluation

基于特定的评价指标和评价方法，开展的旨在测定组织内部安全文化状态和水平的活动。

2.0.5受评对象evaluationobject

接受安全领导力或安全文化评价的建设项目组织及相关单位，即被打分和评价的一方。

2

3基本规定

3.0.1安全领导力和安全文化评价应遵循下列原则：

1评价参与者应在理解评价指标含义的基础上诚实作答，对其真实性负责；

2评价参与者应匿名参与评价，公平公正进行审查。

3.0.2安全领导力和安全文化受评对象可包括企业层、项目层、班组层。

3.0.3受评对象为单位或组织的，应同时明确被评价的安全责任人。

3.0.4评价实施主体应为发起并组织实施安全领导力或安全文化评价的单位或个人。

3.0.5安全领导力和安全文化评价量表的样本规模应满足下列规定：

1项目参评时，评价参与者