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开掘专业安全生产变化分级响应机制

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日期：______年_____月_____日

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开掘专业安全生产变化分级响应机制

为加强矿井安全生产变化的管理，掌握现场变化情况，实现主动超

前预测变化、科学减少变化、有效控制变化，真正把变化落实在基层、

落实在现场，着重从人员、时段、三工、系统和环境变化四个方面抓好

管控，提高安全管理力度、精度，构建透明、简洁、高效的安全生产体

系，实现变化条件下的安全生产，特制定本规定。

一、人员变化分级响应机制

1、依据可能发生的人员变化，将人员变化情况分为三级，即：

Ⅰ级：新工人入矿。

Ⅱ级：跨专业借调人员。

Ⅲ级：本专业内借调人员、离岗返岗人员。

2、响应程序和处置措施

1）Ⅰ级：新工人入矿。由主管矿领导安排，职教科组织并负责对

新工人进行专业技术培训，经考试合格，取得相应安全资格证后，方可

持证上岗。职教科培训完毕后，由接收单位主管技术员对新工人进行上

岗培训、作业规程和措施学习，经考试合格后，由接收单位区长负责组

织签订师徒合同。以上程序完成后，可以上岗工作。

2）Ⅱ级：跨专业借调人员。由主管矿领导审批后报职教科，由职

教科组织并负责对借调人员进行专业技术培训，经考试合格，取得相应

岗位安全资格证后，方可持证上岗。职教科培训完毕后，由接收单位主

管技术员对借调人员进行上岗培训、作业规程和措施学习，经考试合格

后，由接收单位区长负责组织签订师徒合同。以上程序完成后，可以上

岗工作。

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3）Ⅲ级：本专业内借调人员、离岗返岗人员。由单位主管技术员

对借调人员及离岗返岗人员进行作业规程和措施学习，经考试合格后，

可以上岗工作。

二、时段变化分级响应机制

1、依据可能发生的时段变化，将时段变化情况分为三级，即：

Ⅰ级：季节变化。

Ⅱ级：重要节假日（双休日）。

Ⅲ级：生产班关键时段。

2、响应程序和处置措施

1）Ⅰ级：季节变化。针对不同的季节特点，由分管副矿长牵头，

组织相关专业技术人员制定针对性措施，并严格执行。

2）Ⅱ级：重要节假日（双休日）。安全生产管理部门要加强现场安

全监督检查，确保安全监管不失控。各基层单位须有干部在现场跟班作

业，指挥安全生产，并做好安全关键环节、重点部位把关工作。周六、

周日由区长或支书带队组织各单位自查，确保重要节假日安全生产。

3）Ⅲ级：生产班关键时段。中、夜班、交接班时间，现场跟班人

员、班组长、验收员、安检员要加强检查验收，把住安全、质量关。同

时要抓住关键地点、重点岗位的安全生产。

三、三工变化分级响应机制

1、依据可能发生的变化，将三工变化情况分为三级，即：

Ⅰ级：工艺变化。

Ⅱ级：工序变化。

Ⅲ级：工具变化。

2、响应程序和处置措施

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1）Ⅰ级：工艺变化。生产现场工艺变化，由专业副总工程师牵头，

组织安全生产技术部门及所在单位技术主管召开现场会，平衡相关事项，

确定安全重点。单位技术主管根据现场会精神，编制针对性安全技术措

施，并组织职工进行学习和考试。

2）Ⅱ级：工序变化。生产现场工序变化，由主管矿长牵头，组织

安全生产技术部门及所在单位区长和技术主管召开现场会，制定工序方

案，确定安全重点。单位技术主管根据现场会精神，编制针对性安全技

术措施和循环图表，并组织职工进行学习和考试。由单位行政主管亲自

安排，做好工序调整工作。

3）Ⅲ级：工具变化。现场使用的工具变化，由主管矿长牵头，

织安全生产技术部门及所在单位区长和技术主管召开现场会，确定安全

重点。单位技术主管根据现场会精神，编制针对性安全技术措施，并

织职工进行学习和考试。必须由供应部门向使用单位提供质量合格的生