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廉政保证金机制对普通公务员激励作用研究的任务书

任务名称：廉政保证金机制对普通公务员激励作用研究

任务背景：

当前，我国反腐败形势依然严峻，廉政建设的重要性逐渐凸显。为了加强公务员廉政建设，提高公务员的廉政意识和道德水准，一些地方和单位开始探索实行廉政保证金机制。廉政保证金机制是指公务员在就任职位时交纳一定金额的财物作为保证金，用于保证公务员在任职期间不违法违规，如违反廉洁纪律等，保证金将被没收。然而，对于普通公务员来说，廉政保证金机制的概念和作用不够清晰，也没有更加深入的研究。

任务目的：

本次研究的目的在于深入探讨廉政保证金机制对普通公务员激励作用的分析，探究廉政保证金机制对普通公务员廉政意识和道德水平的提高，为倡导廉政建设，促进政风正常、政令畅通提供有力的研究依据。

任务步骤：

1.了解廉政保证金相关政策和实施情况，分析廉政保证金在公务员管理中的意义和作用；

2.分析廉政保证金机制对普通公务员激励作用的影响因素，进而确定适合我国现实情况的廉政保证金机制；

3.通过问卷调查等方式获取普通公务员对廉政保证金机制的认知和感知，分析廉政保证金机制的认知度和接受度；

4.通过案例分析统计并比对不同廉政保证金机制对普通公务员的激励作用，以量化分析廉政保证金机制的实际效果；

5.综合分析廉政保证金机制对普通公务员激励作用的实际情况，提出针对性的政策建议，以及进一步研究的方向。

任务成果：

1.撰写一份关于廉政保证金机制对普通公务员激励作用的详细研究报告，包括分析过程及结论；

2.提出针对性的政策建议，以及进一步研究的方向；

3.对于研究过程中所使用的数据、文献、问卷、调研表等进行整理并拟定一份调研报告。