- 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
议程;某公司市场报告Page1;某公司市场报告Page2;某公司市场报告Page3;某公司市场报告Page3
趋势线一定要比基准线粗
阅读与谈话的时,抓住文字或语言中的关键词(透视事物本质的能力)
2、领导能力危机(Leading)
某公司市场报告Page1
标题要一针见血、正中图解本质,不要有“有关××”、“××的意见”的说法,根据“金字塔原则”,应该把结论放在标题上或每章节的第一段。
在5月份,A产品的销售额相当于B、C消费额之和
我司员工年龄分布与竞争对手相比很大不同
随…而增长,随…而下降,随…而改变
c、中国企业危机周期(层级)
也可以在图解完成后标注
简介而且必须切中关键点
为凸显数字可以在顶端显示刻度;
特殊情况采用不等的间距;
CEO的薪水并不随着公司规模的变化而改变
某公司市场报告Page1;在过去的5年中我公司业绩持续增长;我公司投资回报率维持较高水平;将最重要的部分紧靠在12点钟的未知,并且用强烈的颜色以显突出;
c、中国企业危机周期(层级)
展现数字时,不要显示小数点后的数字
分组的大小:最好使用规模大致相当的组;
我公司投资回报率维持较高水平
份额,百分比,以及预计达到百分比
地球变暖、臭氧层越来越薄…
简介而且必须切中关键点
5月份销售业绩显示销售业绩与销售员的经验没有关系;
趋势线一定要比基准线粗
某公司市场报告Page2
对方的谈话内容可以被“图化”
散点图标注的重要性:哪些标,哪些不标,清晰明确;图表的作用;成功图表的几个关键因素;;议程;制作以数据为基础的图表三部曲;确定要表达的信息;需要表达的主要信息决定了图表的形式;同样的表格可以选择不同的重点来表达;主要信息设置为标题;确定相对关系;五种基本关系比较;从1月以来销售额稳定增长
折线图强调的是角度的运动和图像的变化。
CEO的薪水并不随着公司规模的变化而改变
抽象的几何图形如箭头、圆圈以及三角
项目相对关系可以使用条形图来表示
折线图是5种图里使用最多的一种,容易绘制,简洁紧凑
5000米高空风速4m/秒、8000米高空风速、云层厚度、气压1.
散点图标注的重要性:哪些标,哪些不标,清晰明确
随…而增长,随…??下降,随…而改变
散点图标注的重要性:哪些标,哪些不标,清晰明确
2005年市场份额少于行业10%;选择图表类型;通过不同的图表表达特定的关系;成分相对关系;实例;项目相对关系;条形图的多样性;时间序列相对关系;折线图;分组折线图;表面细分图;频率分布相对关系;实例;分组的诀窍;相关性相对关系;一个好的图表应该遵循一定的标准格式;图表属性;议程;用概念和比喻说话;制作概念性视觉图三部曲;寻找关键词;寻找关键词;寻找关键词;寻找关键词;图形应用实例;加标题和解说;解说
图解只是“大略”,发散
避免误解
解说可以限制思维扩散的空间,来达到“客观”和“标准化”的目的。作图时应对图形稍加说明,使图意清楚、客观。
;
您可能关注的文档
- 大学生就业协议书空白样本与大学生就业协议书范文三.doc
- 运维服务项目进度、安全控制措施.docx
- 2023年安徽警官职业学院单招职业技能考试题库及答案解析文档版.docx
- SOP-纯化水制备系统使用与维护保养操作.docx
- 承包商资质审查管理规定.doc
- 2022年合肥共达职业技术学院单招职业技能模拟试题及答案解析.docx
- 2024年合肥共达职业技术学院单招职业技能测试题库及答案解析文档版.docx
- 出租车安全责任书(5篇).doc
- 五人制足球进攻战术教案.doc
- 维保项目网络主机存储等巡检报告.docx
- 2025年甘肃兰州大学草种创新与草地农业生态系统全国重点实验室聘用制(B岗)人员招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年安庆宿松县招聘洲头乡村级后备干部15人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江台州市中心血站招聘编制外工作人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年安庆望江县皖水公司下属企业招聘工作人员15人笔试备考试题及答案解析.docx
- 小学科学蚕出生了课件ppt.pptx
- 2025云南省大理州宾川县州城镇卫生院招聘(1人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025厦门大学社科处行政人员招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川雅安市名山区茗投产业集团有限公司招聘合同制员工17人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 钢结构建筑彩钢瓦安装与维护保养长期合作协议.docx
- 2025年湖南张家界慈利县人民法院招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
文档评论(0)