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财务制度创新案例（最新8篇）

财务制度创新案例篇1

为完善员工报销制度,提高财务报表的准确性，经财务部与人事部共同制

定,cfo审批通过,现对员工费用报销做出如下制度：

1、个人日常费用和公司费用(包括劳务费，佣金等)须分开提交，以免因为

个别费用问题造成相互影响,造成报销的延迟；所有劳务费报销，必须附该人员

身份证复印件、汇入行信息(开户行名称、账户)。

2、个人日常费用报销只包括移动通讯费、交通费、加班交通费、加班餐费,

部门活动费,其限当月每人提交一次。

3、员工发生的手机费用应通过报销系统中“移动通讯费”科目提交；除了

无线上网卡和公司行政部统一支付的办公室电话费外,不得使用办公通讯费科

目；手机费报销额度自动显示在“报销限额”中。如员工超额报销，需在“费用

描述”中填写原因。

4、加班交通费报销限于平时工作日晚21：00后，及周末或国家法定节假

日发生，其他时间一律不予报销。如为特殊情况，应在提交时注明原因；交通费

及加班交通费，需要按原始发票逐张提交，不可合并计算。

加班餐费标准为每人每次20元，超过标准不予报销。

如果一笔提交整月的加班餐费，需注明具体加班日期及用餐人数。

5、费用发票应开具公司全称(见下附加信