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退休及返聘管理制度

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退休及返聘管理制度

1.目的

为合理配置公司人力资源，规范公司劳动关系和退休操作流程,优化对退休人员的

管理和服务，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法实施条例》及相关规定，

结合公司实际，特制订本制度。

2.适用范围

适用于公司所有合同制员工退休及退休返聘管理。

3.定义

3.1退休：退休是指员工达到法定退休年龄，从工作岗位上离职并与公司解除劳

动关系的人事活动。符合下列条件之一的为退休人员，公司原则上不再聘用。

3.1.1已获社保部门批准办理退休手续的（包括病退和特殊工种提前退休）。

3.1.2已到法定退休年龄。

现行法定退休年龄为男性年满60周岁，女性年满50周岁，如遇国家退休年龄相

关政策调整，按调整后标准执行。员工退休年龄的认定，以居民身份证载明的时间为准。

执行中如发现身份证记载的出生时间与员工本人档案记载的出生时间不一致，人力资

源部应会同员工