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2024年公司人力资源管理提升实施方案

2024年公司人力资源

管理提升实施方案

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2024年公司人力资源管理提升实施方案

为深入贯彻落实集团公司年度会议精神，全面规范公司人力资源

管理工作，提升工作质量，结合公司2024年人力资源年度重点工作

计划，决定开展人力资源管理提升专项行动，现制订如下工作方案：

一、指导思想

紧紧围绕高质量发展任务，秉承“服务企业、发展员工”的核心

理念，不断规范公司人力资源管理工作，促使人力资源管理机制得到

持续完善，人才活力和贡献率有效提高。

二、工作原则

（一）坚持人才优先，加强党对人力资源工作的领导。坚持“抓

业务必须抓队伍”原则，全面落实人才培养主体责任，扎实推进公司

人才培养与建设工作，教育引导广大党员干部集中全部精力抓发展、

干事业。

（二）坚持以人为本，提升员工综合素质。坚持以“人”为出发

点和落脚点，关注员工需求，不断提升员工能力素质，促进员工的全

面发展。