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人力资源管理核心课程课件制作人：来日方长时间：XX年X月目录第1章人力资源管理概述第2章人力资源规划第3章人才招聘与选拔第4章员工培训与发展第5章绩效管理第6章薪酬福利管理第7章员工关系管理第8章人力资源管理案例分析01第一章人力资源管理概述人力资源管理定义人力资源管理是指组织通过合理规划、有效组织、正确引导和充分激励人力资源，提高组织绩效和员工满意度的管理活动。人力资源管理的重要性提升竞争力核心竞争力员工满意度人力资源是组织发展的核心竞争力，关系到组织长远发展。良好的人力资源管理有助于提高员工满意度，增强员工忠诚度。有效的人力资源管理可以提升