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关于未满16周岁的未成人保护规定和未成年人就业特殊保护的有关法律规定

2006年02月20日

一、国家明确规定禁止使用童工

童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人

单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》（国务院令第81号）、《使用

童工罚款标准的规定》（劳动部、财政部文件，劳力字〔1992〕27号）等法规和文件明确

规定禁止使用童工。

二、对未成年工实行特殊劳动保护

根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动

者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保

护。第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动

强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健

康检查。

《未成年工特殊保护规定》（劳部发〔1994〕498号）也对未成年工的使用在工种、劳

动时间、劳动强度和保护措施等方面制定了具体规定，不得安排其从事过重、有毒、