原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
汇报人：
目录
添加目录标题研究背景与意义
0102
企业家人力资本的构成与集群企业创新绩效的测量
0405
测量与评价
01
单击添加章节标题
02
研究背景与意义
研究背景
l当前，随着全球化竞争的加剧，企业集群逐渐成为区域经济发展的重要引擎。
l
l
研究意义
深入理解企业揭示企业家人拓展现有理论，
家人力资本对力资本在集群为未来研究提
集群企业创新企业创新中的供新的思路和
绩效的影响，关键作用，为方法。
为企业制定创政策制定者提
03
研究方法
l文献综述法：梳理相关理论与研究，为研究提供理论支撑。
l问卷调查法：收集集群企业创新绩效数据，为实证分析提供数据支持。
l案例分析法：选取典型企业进行深入剖析，为研究提供实证支持。
数据来源
力资本和集群企业创新绩效的相关数据。
来评估企业的创新绩效。
新过程中的实践经验和看法。
04
企业家人力资本的构成
知识：企业家所拥有的专业知识、技能和经验
能力：企业家所具备的领导力、创新能力和市场洞察力
品质：企业家的道德品质、职业素养和责任心
企业家人力资本的测量方法
自我评价法：企专家评估法：邀实证研究法：通
业家自我评估其请专家对企业家过实证研究，收
能力、知识和技进行评价和打分集数据并分析企
能等业家人力资本对
企业创新绩效的
影响
05
集群企业创新绩效的测量方法
财务指标法：通过分
文档评论（0）