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2024年网上简历填写的注意事项

网上简历填写的注意事项1

1、简历模板风格

简历是个性的体现，但同样的，看简历的企业与人也各不相

同，使用网站统一的简历模板，有呆板的嫌疑，但也是规矩的代

表，无论什么样的求职者，都会得到某类人的认可，或某类人的

批评，所以，用自己觉得最好的简历风格就行了，不用在意别人

怎么说。

2、多写几份不同的简历

除非职业规划认准了一个方向，除目标职位外，其他职位一

概不考虑，否则，要按自己不同的工作目标，准备几份不同的简

历。

例如，有的人工作中，既做过行政，也做过人事，简历写成

行政人事在一起的，那么，这个简历应聘行政人事岗位是合适的，

但单纯地应聘人事岗位时，招聘官可能会觉得此人的工作经历分

散，人力资源专业性未必够，也可能就不给予面试机会。所以，

要针对性地准备3份简历，除行政人事写在一起的外，要单独准

备一份人事的，一份行政的。

3、可使用网站提供的简历投递方式

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这样投递的简历，虽然有千人一面的不足，但不会被当成垃

圾邮件清理，且很清楚邮件要应聘的岗位。自己投递简历也可以，

但要注意邮件标题与求职信。另外，自己投递简历，一定要把简

历内容附在邮件正文中，不要粘贴附件简历。附件简历，给忙碌

的HR增加了工作量，也显得不尊重HR，附件简历一般不会被打

开。

4、经常刷新简历

简历刷新以后，就能排在同类简历的.前面，更容易被人力资

源找到。因此，一定要定期刷新简历，据调查，人力资源一般会

在上午九点半左右以及下午两点左右查询简历，这个时间段之前

刷新简历，会有意想不到的结果。

5、期望待遇

在期望待遇一栏中，一定要填上自己的真实愿望，简历是自

我表达的地方，不写真实愿望，找到工作自己也会不满意。但别

指望网上能掉馅饼，会找到高薪，通常情况下，略低于岗位平均

薪酬要求的简历，更容易得到面试机会。

6、求职状态

网上简历模板中，一般会要求求职者选择求职状态，求职状

态一般分几种：

1、我目前处于离职状态，可立即上岗

2、我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，

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到岗时间一个月左右)

3、我对现有工作还算满意，如有更好的工作机会，我也可以

考虑(到岗时间另议)等

最好写真实的状况，虽然已离职的求职者，会让那些急于招

到适合人选的HR关注，但如果自己无法把握原单位的离职时间，

还是不要冒险写成已离职，给自己造成不便。

网上简历填写的注意事项2

1、人事经理这样筛选简历

外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何；再看基

本条件如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，

最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。

2、一份标准的求职简历是这样的：

求职者个人信息姓名、性别?有些公司不要求?出生年月（有

些公司不要求）、婚姻状况（有些公司不要求）、详细联系方法、

住址、联系电话、户口状况（不是必要的）。

教育和培训背景不必有小学、中学。应能证明你知识水准、

所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人

教育和专业培训。

工作经历包括雇佣型的工作，也包括实习、义务性和社团、

社区性的工作。

技术和技能电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、

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沟通能力、人际能力、团队精神、兴趣爱好。

3、让你的简历远离“垃圾桶”

以下几点应当注意：

当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不

真实的成分时，你的后悔会远远大于你没有得到一份工作，要多

准备几份不同的简历，以应付不同行业的不同职位。

4、简历和求职信并行

好的求职信必须和简历并行，目的是让简历更有针对性，另

外求职信要手写才有人情味儿。

5、简历不要写薪酬要求

6、不要附照片和学历复印件

7、给外企的简历要注意

外企通常会牵扯到语言技能，因此根据招聘企业的外语要求

准备外文简历是必要的。

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