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高级销售代表业绩协议书
本业绩协议书（以下简称“本协议”）由【公司名称】（以下简称“公司”）与【高级销售代表姓名】（以下简称“代表”）于【签订日期】签订。
鉴于，公司是一家在【行业】领域内拥有丰富经验和良好声誉的企业，致力于为客户提供优质的产品和服务；
鉴于，代表具备丰富的销售经验和专业知识，能够有效地推广公司的产品和服务，提升公司的市场份额；
双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就代表的业绩考核和激励事宜达成如下协议：
第一条业绩目标
1.1代表应在本协议有效期内，根据公司制定的年度销售目标，完成以下业绩指标：
（1）实现销售金额【金额】元；
（2）新增客户数量【数量】家；
（3）维护现有客户满意度达到【满意度】%。
1.2公司将根据市场情况和业务发展需要，对业绩指标进行调整。如有调整，公司将提前一个月通知代表。
第二条考核周期
2.1本协议的考核周期为【周期】个月，自【起始日期】起至【结束日期】止。
2.2代表应在每个考核周期结束后【时间】内，向公司提交业绩报告，包括但不限于销售金额、新增客户数量、客户满意度等数据。
第三条激励政策
3.1公司将根据代表的业绩表现，给予相应的激励措施。激励措施包括但不限于：
（1）销售提成：根据实际销售金额的一定比例支付提成，具体比例见附件一；
（2）年终奖金：根据年度业绩完成情况，给予年终奖金，具体金额见附件二；
（3）晋升机会：根据业绩表现和综合素质，优先考虑晋升机会。
3.2公司保留根据业绩情况和市场变化调整激励政策的权利。如有调整，公司将提前一个月通知代表。
第四条保密义务
4.1代表在履行本协议过程中，将接触到公司的商业秘密和客户信息。代表应严格保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
4.2本协议终止或解除后，代表的保密义务仍然有效，直至相关信息进入公有领域或被公司公开。
第五条违约责任
5.1如果代表违反本协议的约定，给公司造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
5.2公司有权根据代表的违约情况，决定是否解除本协议。如解除本协议，公司有权要求代表立即停止侵权行为，并追究其法律责任。
第六条争议解决
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他条款
7.1本协议一式两份，公司和代表各执一份。
7.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【有效期】年。协议到期后，如双方无异议，本协议自动续签。
7.3本协议的修改和补充，应由双方协商一致并以书面形式签订。修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。
7.4本协议的签订、终止或解除，均不影响双方在签订前已经产生的权利和义务。
7.5本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
（以下无正文）
公司（盖章）：____________________
代表（签名）：____________________
签订日期：____________________
附件一：销售提成比例
附件二：年终奖金标准
2024带目录带附件详细版-高级销售代表业绩协议书
目录
一、引言
二、定义和术语
三、业绩目标
四、考核周期
五、激励政策
六、保密义务
七、违约责任
八、争议解决
九、其他条款
十、附件
一、引言
本业绩协议书（以下简称“本协议”）由【公司名称】（以下简称“公司”）与【高级销售代表姓名】（以下简称“代表”）于【签订日期】签订。
鉴于，公司是一家在【行业】领域内拥有丰富经验和良好声誉的企业，致力于为客户提供优质的产品和服务；
鉴于，代表具备丰富的销售经验和专业知识，能够有效地推广公司的产品和服务，提升公司的市场份额；
双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就代表的业绩考核和激励事宜达成如下协议：
二、定义和术语
2.1“业绩指标”指代表在本协议有效期内应实现的销售金额、新增客户数量、客户满意度等目标。
2.2“考核周期”指本协议的考核期限，为【周期】个月。
2.3“激励措施”指公司根据代表的业绩表现，给予的销售提成、年终奖金、晋升机会等激励政策。
三、业绩目标
3.1代表应在本协议有效期内，根据公司制定的年度销售目标，完成以下业绩指标：
（1）实现销售金额【金额】元；
（2）新增客户数量【数量】家；
（3）维护现有客户满意度达到【满意度】%。
3.2公司将根据市场情况和业务发展需要，对业绩指标进行调整。如有调整，公司将提前一个月通知代表。
四、考核周期
4.1本协议的考核周期为【周期】个月，自【起始日期】起至【结束日期】止。
4.2代表应在每个考核周期结束后【时间】内，向公司提交业绩报告，包括但不限
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