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铁路多元企业人事劳资管理系统设计的任务书

任务书：铁路多元企业人事劳资管理系统设计

1.项目描述：

现代铁路企业是一个复杂的组织机构，由许多部门和岗位组成，每个部门和岗位都有不同的人力资源需求和劳资管理需求，例如招聘、人员调配、薪资管理、绩效评估等。为方便铁路企业进行人事劳资管理，需要设计开发一款铁路多元企业人事劳资管理系统。

2.任务要求：

（1）基本功能：

该系统应包含以下基本功能：

a.员工信息管理：包括员工基本信息、工作经历、学历信息、证书信息等；

b.工作调度管理：包括员工的工作安排、调配、排班等；

c.薪资管理：包括员工的薪资核算、发放、统计等；

d.绩效管理：包括员工的绩效评估、记录、统计等；

e.招聘管理：包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用管理等。

（2）拓展功能：

为满足铁路企业的多元化需求，该系统还应包含以下拓展功能：

a.员工培训管理：包括员工培训计划、培训内容、培训情况统计等；

b.健康检查管理：包括员工健康档案、体检安排、体检结果记录等；

c.福利管理：包括员工福利计划、福利发放、福利申请等；

d.员工流程管理：包括员工入职、调动、离职等流程管理。

（3）系统设计和实现要求：

a.采用B/S架构，支持多用户、多系统模式；

b.实现数据的快速录入、查询、删除、修改等操作；

c.数据库设计应合理，具有稳定性、可扩展性和安全性；

d.具有良好的用户交互界面和操作流程；

e.具有较好的压缩能力和运行性能，能在系统负载较高时保持稳定运行。

3.成果提交要求：

a.设计文档：包括需求分析、功能设计、数据流程图、流程设计等；

b.系统框架设计：包括数据库设计、系统架构设计、系统流程图等；

c.系统代码实现：采用现行技术实现系统的全部功能；

d.测试文档：对系统进行全面测试，编写测试用例和详细的测试报告，确保系统运行稳定可靠；

e.用户手册：编写详细的用户手册，包括系统的功能介绍、使用方法等。

4.时间要求：

本项目的时间节点如下：

a.需求分析和系统设计：2周；

b.系统开发和测试：4周；

c.软件部署和验收：1周。

5.资源要求：

a.本项目需要一支专业的软件开发团队，包括项目经理、需求分析师、程序开发人员、测试工程师等；

b.团队成员应拥有相关的职能技能和项目开发经验；

c.本项目需要使用先进的软件开发工具和技术；

d.项目所需要的设备和软件应当齐备。

6.质量标准：

本项目的质量标准如下：

a.符合客户的需求；

b.系统功能齐备、流程合理；

c.数据库设计合理，具有高可扩展性和安全性；

d.性能稳定可靠、操作流畅；

e.系统使用指南完整，易于操作。