加强作风建设 促进企业发展.pdfVIP

加强作风建设促进企业发展

作者：吴夏军

来源：《企业文化·中旬刊》2016年第11期

摘要：良好的作风是企业持续发展的关键，不良的作风会阻碍企业的科学发展。本文分析

了加强作风建设对企业的重要意义，在思想作风、工作作风、学习风气和生活作风等方面存在

的问题，并就产生作风问题的根源进行了剖析，提出加强作风的措施。通过加强作风建设，必

将推动企业又好又快发展。

关键词：作风；建设；企业；发展

对一个企业来说，良好的作风是抵制消极腐败现象和保持清正廉洁的保障，是凝聚人心、

凝聚力量的保证，更是企业持续发展的关键。不良的作风会影响干群关系，激化内部矛盾，阻

碍企业的科学发展。全面加强企业作风建设，特别是加强党员干部作风建设，有利于形成良好

企业文化，构建和谐企业，促进企业健康发展。

一、加强作风建设的意义

（一）加强作风建设是企业持续发展的重要保障

企业要想持续发展，必须依靠广大职工。只有加强作风建设，才能充分调动广大职工的积

极性、主动性和创造性，把每个人的力量和智慧集中起来、凝聚起来，形成强大的合力。用好

的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效，積极推动企业的发展。

（二）加强作风建设是提升企业实力的重大举措

作风问题实质上是一个民心问题，一个企业的实力在很大程度上取决于党员干部的作风。

党员干部作风实、工作效率高，企业就有凝聚力和向心力。反之，党员干部作风虚、工作效率

低，企业就会失去职工的信任，失去发展的动力。只在坚持不懈在加强作风建设，始终坚持党

的群众路线，为职工多实事、好事，才能凝聚人心，企业的整体实力才会不断提升。

（三）加强作风建设是反腐倡廉工作的必然要求

作风建设既是反腐倡廉工作的重要前提，也是反腐倡廉工作的重要途径。不良的作风往往

是走向消极腐败的起因，不少违纪违法者都是从作风上放松要求开始的。只有不断加强作风建

设，切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，才能从根本上解决反腐倡廉的问题。反腐倡

廉工作需要相应的作风建设来支撑，党员干部作风决定反腐倡廉工作能否走向深入的关键。

二、现有作风问题的表现

（一）在思想作风方面

有的党员干部思想不够解放，发展思路僵化，缺乏创新意识和开拓精神，工作上没有新思

路、新举措，不能适应新的形势和发展的需要。少数党员干部在局部利益与整体利益、个人利

益与职工利益出现冲突时，就会固守个人利益至上原则，搞“上有政策，下有对策”。个别党员

干部对待职工群众的利益感情淡薄，对待职工群众的困难不闻不问，在民主意识上，唯我独

尊，听不得不同意见。

（二）在工作作风方面

有些党员干部在工作上对自己要求的不严，只满足于完成领导交给的任务，被动应付性的

多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，不能从尽善尽美、时时处处争一

流的标准上去把握、去努力。个别党员干部做老好人，对上级的批评只是提建议，怕丢了“乌

纱帽”；对同级的批评只是提希望，怕伤了和气；对下级的批评只是提要求，怕考核测评分被

打低。有的党员干部不深入实际调查研究，习惯于做表面文章，工作落实不到位，缺乏具体指

导，满足于开会布置，很少督促检查。

三、加强作风建设的措施

作风问题具有反复性和顽固性，必须经常抓、长期抓，作风建设永远在路上。解决作风问

题，关键在于加强宣传教育，健全完善制度，强化监督检查，建立科学合理、完整严密、切实

可行的长效机制。

（一）加强学习教育，夯实思想道德基础

加强作风建设必须首先抓好教育这个根本，打牢思想道德基础，有扎实的教育才会有良好

的作风。强化党员干部的政治理论学习，提高理论素质、知识水平和领导能力，认清肩负的职

责。积极构建组织教育、家庭教育和社会教育三位一体、和谐互动的教育机制，经常性地开展

教育，筑牢党员干部的思想道德和黨纪国法两道防线。

（二）强化制度建设，促进职工转变作风

建立健全作风建设各项制度，建成具有以加强作风建设为主要内容的惩治和预防腐败的体

系框架，不断促进干部职工转变作风、廉洁从业。健全民主集中制制度，防止个人独断专行，

防止班子软弱涣散和各行其是。健全教育制度，形成作风教育的合力，以教育促进各项制度的

落实。健全监督制度，把党内监督和职工群众监督、审计监督等结合起来，增强监督的合力和

实效。健全党干部考核制度，全面准确地评价党员干部。

（三）严格监督考评，确保制度执行到位

加强作风建设，仅靠制度规范是不够，必须要充分发挥群众监督的