关于加强保安服务公司职工日常纪律整顿及有关管理制度(试行)会议记录.pdfVIP

保安服务公司关于日常纪律整顿会议记录

会议时间：2021年1月21日（星期四）

地点：某保安公司4楼会议室

会议议题：关于加强某保安服务公司职工日常纪律整顿及有关管理制

度（试行）

主持人：

记录人：

出席人员：

缺席人员：

请假人员：

会议情况记录：

首先由总经理做会前讲话。总经理指出，近几年，公司各项工作

循序渐进、总体平稳，但还潜在一些不容忽视的问题，特别是近期，

公司部分员工屡次出现纪律涣散，工作不细不实，扯皮推诿不作为，

行为举止不规范的现象，尽管公司做了大量工作、付出诸多努力，但

部分员工在工作上仍有出现责任不严实、精神状态不饱满等问题，影

响了公司整体形象，客观上反映出公司部分职工主观态度和综合素质

等方面的深层次问题，为此召集大家对公司员工进行工作作风、纪律

大整顿，以期端正公司全体员工纪律作风，更饱满的精神状态与良好

的形象投入工作中。

接着，由公司副总经理详细分析公司近期工作现状，主要存在如

下几点问题：1、公司驾驶员关于车辆维保工作不及时，部分驾驶员

存在失职、渎职现象，这无疑加剧车辆损耗，增加安全隐患风险；2、

部分员工日常工作出现玩忽职守，工作推诿、扯皮，工作岗位职责不

明确等现象；3、值班及驾驶员在汽车租赁室扎堆、群聚、闲聊、玩

手机等现象屡有发生。

副总经理代表公司总经办在会上要求，公司员工必须端正工作态

度，履职尽责。车辆维保属于驾驶员日常工作范畴之一，应做好日常

车辆清洗、保养、安全检查等工作，确保车辆出行舒适、安全。其次，

保安服务业属于特殊工种，任务繁重、紧急，在一定程度上就要求员

工有更高的纪律性和职业操守，服从命令、听从指挥，确保每一项任

务顺利完成是我们的初衷更是目标，各岗位员工在日常工作中严禁出

现工作推诿、扯皮，严禁出现任何有损公司形象的行为发生。另外，

目前国内疫情尚未解除，所有办公场所若非工作需要，严禁容留他人

群聚、闲谈。基于以上工作现状及要求，特制订《员工纪律管理处罚

条例》，目的旨在强化作风、纪律要求，与会人员签字确认与见证，

并在今后的工作中共同遵守。

《员工纪律管理处罚条例》

1、有脱岗、旷工等现象按公司规定扣除当月3天基本工资处罚。

2、有在网络上看电影、聊天、打游戏等影响正常工作秩序行为

的，初次予以警告，警告无效，按照每次100元处罚标准扣除当月工

资，屡教不改三次以上，予以开除。

3、工作期间谩骂、殴打同事等影响公司形象或者在同事之间挑

拨离间、煽动员工不满情绪，影响公司内部团结，视情节处以20元

以上50元以下的罚款，同时给予取消当月绩效奖金、扣除绩效考核

分数等处罚，情节严重可以开除。

4、不服从公司领导管理和工作任务分配，情节轻微并能积极改

正，给予警告、通报批评的处分；不思悔改、态度恶劣的，取消当月

和全年的所有奖金获得资格和优秀员工评比资格，同时给予罚款200

元到500元的处罚；

5、工作不积极、不主动，相互推诿、扯皮，偷懒耍滑、摆老资

格或消极怠工，经教育仍不改正的，视情节处以20元以上100元以

下的罚款；

最后，由总经理做会议总结。总经理强调，公司各部门要高度重

视存在的问题，借此会议作为转作风、严纪律、提素质的一个转折点，

通过健全制度、规范管理、落实职责、罚劣留良等措施，全面提高工

作质效，规范基础管理、严肃工作纪律、推动全员素质和工作质效稳

步提升。

副总经理：会上，公司为端正员工作风、纪律，草拟《员工纪律

管理处罚条例》，请大家会后认真阅读，并签字确认，散会！

参会人员签字：

某某保安服务公司

2021年1月21日