财务主管绩效考核表.xlsVIP

Sheet3

分值

上报表及时率100%

每迟报一天扣2分，迟报两天扣5分

数据准确率100％，反映会计信息失真次数为0

数据准确，资料真实完整

每迟报一天扣1分，迟报两天扣5分

资金支出申请每迟报一次扣5分；每出现一笔未办理付款手续的采购供应类支出申请扣5分；水电费、工资、社保、税金、市场管理费使用紧急支出申请上报的，每出现一次扣5分。款项划拨不及时每次扣1分。扣分无下限。

每迟一天扣1分，承担由此产生的滞纳金

正确率95％以上

每出现一次错误扣0.5分，属重大或不应有的错误每次扣2分。

按时完成各月度重点工作

月度工作重点

考核负责部门

财务总监

自评得分

考核项目

最后得分

核算管理30分

工作态度

周总结

日常行为规范

考勤

工作能力

学习力

执行力

工作态度及能力30分

财务管理40分

出勤率100%

审核费用报销业务手续，并负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算

财务管理

严格按公司相关规定审核报销业务手续，准确率100%。

发现一笔报销不合规范要求扣2分；两笔以上该项不得分。

及时率100％

是否认真填写周报表，内容详细、真实

遵守公司各项规章制度

违返一次扣2分，违返两次该项不得分

办事效率高、不拖拉

每延迟一天扣2分，迟报两天扣４分

针对本职工作所遇到的问题，提出的建议可以解决公司共性问题

学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度

财务主管绩效考核表

2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D[]E[]F

A．100－95分；B．95-85分；C．85－80分；D.80-75；E.75-70；F.70分以下

人事行政部

成本核算

材料库存进出情况表

项目成本核算表

副总经理

及时率、数据准确率100％

每迟报一天扣２分，每出现一次错误扣１分，属重大或不应有的错误每次扣5分.

出勤率达100%该项得满分，迟到超过３次此项不得分。

往来帐款余额对照表

各部门费用现金流量表

准确率100％

每出现一次错误扣1分,属重大或不应有的错误每次扣5分.

做好资金的平衡及运用计划，根据轻重缓急合理安排资金

资金核算

把握客户资信额度，控制客户欠款

销售核算管理

准确核算每月应缴纳税金，及时处理

每发现一次扣5分

资金支出申请提前一个工作日提出；未办理付款手续的采购供应类支出不得申请款项；水电费、工资、社保、税金、市场管理费可需提前3个工作日申请；收入款项及时上报。

财务数据泄密

严守公司财务数据

出现泄露公司财务数据现象扣5分/次

思考力,创新力

形象、信用、态度

每出现一次投诉扣2分，超过三次，此项不得分

微笑服务，遵守信用，遵守职业道德

1、通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分

被考核者

考核者

填表日期：年月日

考核时间范围：年月日－年月日

得分：

关键绩效指标（KPI）

目标要求

评分标准

人事部审核：

日期

日期：

审核：

10.00

5.00

5.00

5.00

5.00

10.00

5.00

5.00

5.00

5.00

5.00

5.00

5.00

4.00

5.00

4.00

4.00

4.00

4.00