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13薪酬管理中的员工激励与工作满意度汇报人：小无名薪酬管理概述员工激励与薪酬管理工作满意度与薪酬管理薪酬管理中的员工激励方法薪酬管理中的工作满意度提升策略案例分析与实践应用CATALOGUE目录01薪酬管理概述定义与目的定义薪酬管理是指企业为了激励员工、提高员工工作满意度和留任率，而制定的一系列关于薪资、奖金、福利等报酬政策和实践。目的通过合理的薪酬设计，激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度，进而提升企业的整体绩效和竞争力。薪酬管理的重要性010203吸引和留住人才激励员工提升企业形象具有竞争力的薪酬水平可以吸引优秀的求职者，并留住现有员工，降低人员流失率。通过设立奖金、
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