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绩效管理复习题

一、填空题

1.绩效衡量标准(de)类型分为结果型、行为型.

2.绩效管理(de)首要任务是绩效评估.

3.绩效管理流程(de)第一环节是绩效计划.

4.设定绩效目标(de)方法包括传统(de)目标分解法和参与目标设定法两种.

5.绩效管理周期包括绩效计划、辅导、评估、反馈和改进.

6.沟通方式包括两种种：正式和非正式.

7.定期书面报告包括年报、月报、季报、周报、和工作日志.

年,德鲁克在管理实践一书中首先使用了目标管理(de)概念.

9.制定绩效标准、绩效目标(de)常用原则是smart.

10.区分评估周期包括三种方法：每期评估、滚动评估、叠加评估.

11.影响绩效评估质量(de)内外部因素包括激励、技能、环境