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主管被辞职报告7篇

主管被辞职报告篇1

尊敬的领导：

您好！

本人xx于今日愿辞去银行主管一职。具体原因，烦阅如下：

一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照料老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。

二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不绝进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密搭配的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲乏，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身本领不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。

本人xx年入职至今，在岗xx年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心尊敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。xx岁至xx岁，是人生中最为宝贵的时间。在这一时间中能与xx共同成长，深感荣幸，万分感谢。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足宝贵的时间，更无愧于这段时间中陪我一起成长的每个人。

不敢奢望领导念其xx年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

主管被辞职报告篇2

敬爱的主管、经理：

您好!

在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不绝学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照料很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不绝的发展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥本身的作用。但是我觉得本身始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要改换环境来磨砺。

酒店近期人员更改较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望可以尽快完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决议，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

本人因故不能在酒店连续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。

此致

敬礼

辞职人：

20xx年x月x日

主管被辞职报告篇3

尊敬的领导：

您好！

可能我天生不是做管理者的料，我必需承认，在公司的这一年半里，我做的很失败，我对本身很灰心！有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对公司来讲，应当算件好事，一个有经验、有本领的财务主管会对公司有很大帮忙的。

我很感谢公司给我供应的大舞台，感谢领导对我长期以来如此的信任和支持！我想我今后或许很难再遇到这么友善的领导了。但是，我或许注定是群舞中最不起眼的那个，无法担负领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对本身的灰心，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为公司的成长起到推动作用的人才吧。

起初选择来到公司，是正确的。我不会忘掉领导对我的信任，同事对我的帮忙，更不会忘掉我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我仍然不会懊悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘掉！我真心的希望公司能过成长强大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以自负的别人说“公司集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！

我愧对公司给我供应的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对本身的灰心，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

主管被辞职报告篇4

尊敬的领导：

我很缺憾这个时候提出辞职。

可能，我天生不是做整治者的料，我必需承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对本身很灰心!有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应当算件好事，一个有经验、有本领的财务主管会对公司有很大帮忙的。

我很感谢公司给我供应的大舞台，感谢领导对我长期以来如此的.信任和支持!我想我今后或许很难再遇到这么友善的领导了。但是，我或许注定是群舞中最不起眼的那个，无法担负领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对本身的灰心，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。

起初选择来到迈为，是正确的。我不会忘掉领导对我的信任