心理契约与项目管理对组织内核的影响.docx

心理契约对企业组织人力资源管理的影响

[摘要]随着我国经济的快速发展，我国的企业内部管理模式也发生了翻天覆地的变化。人力资源作为一个企业内最重要也是最特殊的资源，影响着企业的生存与发展。如果能将人力资源的作用发挥的很好，它会成为帮助企业摆脱经营困难的最重要的手段。人力资源的特殊性就是只有在企业能够在满足企业内部员工的需求时，他们才会付出相应的劳动来努力工作。本文以岳阳商业银行咨询部为例，以心理契约对岳阳商业银行咨询部员工的因素以及其影响为研究的主题，分析了心理契约与项目管理对企业核心业务发展的相关关系，分析出岳阳商业银行咨询部中的人力资源问题，以及针对问题提出解决对策。项目管理能力是个