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富不过三代

2012年3月23日 来源：百度百科拼音：fubuguosāndai

解释：中国俗语古人说“富不过三代”,完整的是“道德传家,十代以上,

耕读传家次之,诗书传家又次之,富贵传家,不过三代”。

富不过三代尽管是普遍现象,但现实生活中也有富过三代的例子。能否富过三代不只是家庭、家族及企业的繁荣问题,实质上与国家、民族、社会密切相关。优秀人才辈出才能富过三代。财富是优秀能干的人才创造的,也只有优秀能干的后代才能更好地继承、保住和增值财富。守业比创业更难,因为创业者大多从青少年时期就经过磨砺,从而锤炼了他们坚强的意志和杰出的才能,使他们能够成就大业。而其后一代面对的是已经富裕起来的家庭,没有经历过创业的艰难,很难懂得财富来之不易,如果没有良好的教育,很容易败掉家业。因此,没有人才辈出的家庭难以富过三代,没有人才辈出的企业难以长盛不衰,没有人才辈出的国家难以兴旺发达。

传承良好风气才能富过三代。富过三代者是受良好风气熏陶的结果。良好的风气包括社会、组织、行业、地方、家族和家庭风气,其内容有勤劳正直、遵纪守法、艰苦奋斗、谦虚谨慎、好学奉献、心系社会等。尤其是良好的家庭风气对家族兴旺具有决定性的作用,因为家庭是人生的第一课堂。

国家富强、民族振兴、社会稳定才能富过三代。国家、民族是建立在一个个家庭、家族、企业基础上的。国家发达、民族兴旺,说明整体政通人和,人民才能安居乐业,企业才能安心创业,家庭、家族、企业才有富过三代的可能。富裕的首要条件是社会的稳定。在充满冲突和战乱频仍的时期,人们朝不虑夕,性命难保,保持财富、富过三代无从谈起。可见,富过三代决不只是一个简单的财富传承问题,实际上它对社会稳定、国家昌盛、民族振兴都具有极其重要的意义。

其他原因，古代中国人常有多子多福的观念，这也是造成富不过三代的原因之一，多子多福的观念鼓励人们多生孩子导致了财富加速被分薄，引用“韩非子”《五蠹》中的话“今人有五子不为多，子又有五子，大父未死而有二十五孙。是以人民众而货财寡，事力劳而供养薄，故民争，虽倍赏累罚而不免于乱。”

出处：孟子曰“君子之泽,五世而斩”演变而来。

现状：其实，“富不过三代。”这并不是一个放之四海而皆准的规则。看看

美国肯尼迪、福特、洛克菲勒、福布斯等家族，哪里有三代而衰的？再看日本，一个买卖往往从江户时代就开始，至今家门兴旺。“富不过三代”其实很有中国特色。全球100家家族企业荣登2006年《胡润全球最古老的家族企业榜》，第一名是著名的日本大阪寺庙建筑企业金刚组，传到第40代,已有1400多年的历史。榜单中没有一家中国的家族企业。

这100家长寿企业主要集中在欧洲、美国和日本。其中英、法、美名列前三位，各有17家、16家、15家，而日本也有10家，第100名家族企业也有超过225年的历史。

为什么富不过三代

作者：儒风 2006年12月29日09:36 出自：读书寻路

中国有句古话，富不过三代，有人不理解,总觉得这种说法有些偏激,甚至认为是对富人的一种诅咒。

调查表明，全球超级富豪八成难守20年，世界范围内80%以上的企业属于家族企业，世界500强中有40%由家庭所有或经营，全世界家族企业的平均寿命不到30年，30%能够生存到第二代，只有10%能够“活”过第三代。

英国人胡润所有的《胡润百富》杂志2006年6月7日在上海发布了一个有意思的榜单——《胡润全球最古老的家族企业榜》。榜单同时显示,“富不过三代”并非中国特色,全球家族企业普遍面临“穷孙子”问题。

在中国，民营企业中的家族化管理更是一个无法忽视的现象，很多民营企业家很早就开始刻意培养自己的孩子来“子承父业”，虽然不乏成功的个案。但是绝大多数难以“活”过三代。

于是，“富不过三代”这句话几乎成了一个千年魔咒！

富贵难以长久，这是大家认可的事实，认可之余，不免让人产生“创业艰难，败家易”的感叹。我们常把原因归结为后代不肖，坐吃山空，把一份好好的家产挥霍殆尽。还有人认为，创业的先祖，未尝没有责任。

创业者前半生，历经艰苦，惨淡经营，创造出一份万贯家产。创业有成之后，自然要求子孙守住这份家业。一“创”一“守”，一字之差，多了眼前可见的钱财，少了昔日的敢创敢闯敢为先的见识和胆量。

这样，后人在守业的过程中，躺在祖先的功劳簿上，最容易不思进取、超前享受，逐步没有作为，因而一代不如一代，摊子越守越小，甚至出个好逸恶劳的

纨绔子弟。

有人对“富不过三代”现象从人的体力、精力、能力以及社会阅历等方面进行理论研究，但始终无法破解“富不过三代”的神秘诅咒。

其实在命理理论中，对这个问题可以得到合理的解释。

命理理论的核心是“四柱”，俗称“