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2018年工作中进行总结思考讨论与计划的重要性-word范文

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工作中进行总结思考讨论与计划的重要性

篇一：对工作的一点思考

对工作的一点思考-范文

[]近日，石总组织我们银泰集团——银泰百货XX年，我细读全文感触至深，。

一个、一个团体、一个收费站都有着它

的力，有着一样的价值，为什么我们会落后于人呢？古人云：“天时、地利、

人和”诸多因素才能使之气候成形。从浙江银泰来讲，除了这些，他们更多的

是创新，运用现代的各种理念。对比浙江银泰百货，我们存在的差距有多大，

我们的发展潜力有多大，我们的工作有多重，这些都是值得我们去思考的问题。

XX年，我们公司在明确经营方针的同时，加强了对层的建设，形成了一定的框

架结构，确定了各部门的工作职责，进一步完善了公司的各项制度，公司得以

平稳发展。虽然由于年底衡枣高速的开通及其它各种原因使得公司的三站收支

不平衡，直接影响到我们公司的业绩及今后良好的运作，但是我们的管理层不

但不能放松，而且基层收费的质量一定还要进一步提高。作为同是银泰人的我，

当前所想的应是继续前进，开展新一次的大脑运动，全面提高素质，全面和看

待当前工作中的问题。

针对目前公司运作的，作为一名新上任的站长助理，发挥应尽的责任，特提出

几点建议及XX年工作的一点想法。

一、在彻实落实公司各项管理制度方面期待改进的建议

（一）各部门认真思考自己的定位及职责。

个别部门平时工作没能以公司利益为重，个别运作环节不配套，没有一定的程

序把关。只有，没有，预算超支，没有落实到人，没有发挥一个应尽职责的作

用。公司开支也是一个重要环节，如采购、会餐这些问题看上去是小问题，实

际在这个问题的严重性很大。公司应该制定相应的标准、一个尺度不能糊乱进

行，让一线辛苦的收费员知道的话一定会不服的。

（二）以身作则，严格按制度办事。

一个部门到一个收费站都有它的管理层及管理。工作是否好坏，关键在于是否

能够统一管理及严格按公司制度来进行运作。现在出现的情况是不报，感情在

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先，制度在后。个别部门讲义气、讲感情，把制度放在脑后，有的领导跟基层

人员关系好是一方面，但不能违背公司制度，这些不好的风气我想任何一个都

不能接受的。

（三）加强稽查监控的力度。

公司稽查监控中心可以说是公司一面铜镜，为公司各项工作的开展起了很大的

监督作用。杜绝了一些“敏感”问题的发生，也能在平时发现一些应注意的小

环节，对公司的运作及形象有着重要的意义。近段，在公司面临严峻的收费额

下降问题的同时，还应加强稽查力度及公司内部的各项管理，《》()。根据公

司实际情况，公司三个站只有蒸桥配有监控设备，其它二个站没有的情况下，

一定要严把关，加强堵漏，以防问题的发生给公司造成不必要的损失。一直以

来，有的稽查人员还是不敢管、不敢查。对于一些问题的查处得过且过，让人

情面、领导面阻碍问题的解决。

（四）减少汽车外流，按章收费，提高效益。

早在XX年10月9日衡阳市公安局交巡警支队就下达了城区道交通分流的通告。

但现在我们西外环路车流量仍然较少，除杨柳站外，湘江三桥车流量现在面临

很大的考验，蒸水站车流量同比去年减少在60%以上，这个数字让人有些难以

接受。但事实就是这样，高速公路的开通、小道绕行都直接影响了我们的收费

额，如何使之能够进一步解决呢？去年，就车流量问题，公司领导也做了不少

工作，但还是没有达到成效。夜间汽车走市区、白天部分司机走便道，能不能

请政府出面下达命令，请各部门联合再一次整顿，是否能有好转。以上问题是

我们一时不能解决的,但是在免费车、单边车、降档车等方面，我们一定要严把

关，如以前难征的二类小型农用车，现在一定严格按标准征费，降档车要仔细

查看各种证件。

二、XX年如何持续地保持工作积极性

一个公司的需要方方面面的努力，其主要的还是上上下下的员工们，特别是我

们公司的收费员的汗水。几年来，他们上班、下班就如涨潮、退潮，没有狂风

暴，但有几分惊涛骇浪。个别司机的蛮横无理，不但酿造成口角，甚至打架。

我们工作性质所决定了我们只能维护公司利益，不得不艰辛的付出。四班三倒，

注定大家只能与家人散多聚少，甚至白天黑夜颠倒，要在时间中一轮班一轮班

的过去，当时间一长，这种艰辛归于持久的时候，