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职场恶行重伤应聘者（精选20篇）

职场恶行重伤应聘者（精选20篇）

职场恶行重伤应聘者篇1

招聘是幌子剽窃你作品

★数据支持：此次调查结果显示，有23%的被访者患病过智力陷阱，也就是说他们的劳动成果被招聘方以招聘为由而顺当窃取。

★经典案例：北京市某职业技术学院广告专业毕业生刘涛，半年前在招聘会上看中一家广告公司。她挤进去一打听才知道，这家公司要求应聘者每人写一份不同产品的广告策划文案，包括服装、饮料、小家电等。招聘负责人表示，公司将对全部上交的作品进行比较，最终选两个人。

刘涛领到的是一种功能饮料在北京市场推广的策划案，内容包括广告语、户外宣扬画、电视广告创意及市场推广活动的具体方案。刘涛用了一周时间交了自己的策划方案，但至今招聘方都没有宣布招聘结果。刘涛表示：尽管怀疑人家骗取自己的点子，但如今工作不好找，要是策划案真被白用了，也只好自认倒霉。

★专家破案：智联招聘专家表示，智力陷阱则是指以考试为名无偿占有程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等。现在招聘过程中的骗取智力很常见。这种堂而皇之地占有他人的劳动成果，性质更为恶劣。而宽敞求职者要具备慧眼，多加当心。

★应对措施：杨律师告知记者，在不能判断招聘单位真实意图，又想取得工作的状况下，需要对自己的劳动成果进行爱护。