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人事管理培训
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contents
人事管理概述
招聘与选拔
培训与发展
绩效管理
薪酬福利管理
员工关系与沟通
人事管理概述
01
人事管理是指对组织内外相关人力资源进行有效运用，以满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动。
人事管理的目标是实现组织人力资源的最优配置，提高员工的工作效率和工作质量，促进组织的长远发展。
目标
定义
人事管理的职责包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
职责
人事管理部门在组织中扮演着重要的角色，既是组织战略的制定者和执行者，也是员工发展的支持者和促进者。
角色
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