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研发部绩效考核方案范文

研发部绩效考核方案需要明确绩效考核的方方面面。以下是研发部绩效考核方案范文，希望能帮到你！

研发部绩效考核方案范文一

根据公司战略发展规划与绩效改革要求，结合研发部的工作特性，制定本薪资与绩效考核试行方案。

一、目的

培养研发团队，减少人员流失，提升团队的研发与创新能力。

二、适用范围

适用于研发部助理工程师及以上人员，含助理工程师、工程师、高级工程师及副总工程师，其他岗位人员不适用。所含岗位及分类如下：

类别职位

副总工程师副总工程师

工程师电子工程师、结构工程师、工艺工程师

助理工程师助理工程师（电子、结构）、助理工艺师

三、考核方法

1、基本工资确定