山东人才集团社会招聘岗位需求表.docxVIP

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附件

山东人才集团社会招聘岗位需求表

序号

招聘

单位

招聘

岗位

人

数

工作

地点

岗位职责

任职条件

1

山东人才发展集团有限公司

党群工作部（统战工作部）副部长

1

济南

1.协助做好集团党的建设工作，落实上级党的建设有关要求，配合抓好集团基层党组织建设；

2.协助做好集团宣传思想政治工作，落实党管意识形态原则，配合做好集团对外新闻宣传报到和舆情管控工作；

3.负责做好集团精神文明建设和企业文化宣传工作；

4.协助做好集团统战、群团工作，从事集团工会工作、共青团组织建设工作、信访稳定工作等；

5.落实集团安排的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历，中共党员，年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件；

2.具有较高的政策水平和政治思想素质，具有同类型岗位工作经历，具备与所应聘岗位相关的专业背景、专业素质；

3.现担任党政机关、事业单位副处级（相应层级）职务，或正科级（相应层级）满3年以上干部；省委管理的国有重要骨干企业中层副职及以上管理岗位人员或下一层级岗位满3年以上人员；省国资委管理的一级企业中层副职及以上管理岗位人员，其中，中层副职岗位人员须任职满2年且年度考核至少1年为优秀等次，或与以上岗位对应的国有企业领导人员。

4.具有较强的综合协调能力，文字表达、写作能力。

2

山东人才发展集团教育咨询有限公司

职业

教育部

负责人

1

济南

1.负责产业教育业务的布局突破。

2.负责做好省内产业人才需求分析，创建公司产教融合、产才融合新模式。

3.负责与政府、企业、院校对接交流，开发和推动重大职业教育合作项目落地实施。

4.推进与高校、职业院校共建产业学院，与政府、企业共建产教基地，以专业化定制化服务为企业、高校双向赋能。

5.负责完成公司安排的其他工作。

1.本科及以上学历，年龄不超过40周岁；

2.7年以上相关行业工作经历；

3.具有产业教育方面的突出业绩和成功案例；

4.履职记录良好，善于沟通、协调，认真负责，勇于担当。

5.特别优秀者条件可适当放宽。

3

山东人才发展集团济宁有限公司

市场服务部副职

1

济宁

1.协助部门主要负责人拟定年度营销计划和预算方案，制定营销管理有关制度，筹划实施营销方案；

2.协助部门主要负责人做好市场调研，及时研究分析和预测市场需求，组织分析市场动态和政策变化趋势，撰写市场需求分析报告；

3.协助部门主要负责人做好品牌管理工作；

4.协助部门主要负责人组织实施各类市场公关和营销活动。

1.大学本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁；

2.具有5年以上人力资源行业相关工作经验；

3.熟悉人力资源服务市场情况；

4.具有较强的综合协调能力、文字表达能力；

5.履职记录良好，认真负责，勇于担当。

4

市场

服务部

业务经理

1

济宁

1.负责业务推广活动的策划和执行；

2.负责业务拓展和洽谈；

3.做好客户关系管理，开拓新市场、发展新客户。

1.大学本科及以上学历，年龄原则上不超过30周岁；

2.具有3年以上市场营销工作经验，有人力资源行业相关工作经验者优先考虑；

3.履职记录良好，善于沟通、协调，认真负责，勇于担当。

报名地址：/job/company?deptId=1683655167093841921