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HG公司企业文化构建研究的开题报告

目录：

一、研究背景和意义

二、研究目的和内容

三、研究方法和实施步骤

四、预期成果和可行性分析

五、参考文献

一、研究背景和意义

HG公司成立于1990年，是一家具有多年历史的企业，其主要业务是生产和销售消费品，发展至今已成为行业内的领先企业之一。功能良好的企业文化对于公司的长期稳定发展起到至关重要的作用。企业文化是企业的行为准则、价值观念、格言口号、习俗习惯等组成的文化体系，它直接或间接地影响着企业的形象、品牌、员工和公司文化。在当前市场竞争日益激烈、人才流动性增大的情况下，企业文化的建设显得越来越重要。因此，研究HG公司的企业文化构建是非常必要的。

二、研究目的和内容

本研究的目的是探讨HG公司的企业文化，研究HG公司企业文化的构建过程，分析其特点，为HG公司进一步发展提供指导性建议。

本研究主要包括以下内容：

（1）HG公司企业文化的内涵；

（2）HG公司企业文化构建的历史与现状；

（3）HG公司企业文化构建的特点；

（4）HG公司企业文化构建的成功经验；

（5）HG公司企业文化构建的不足；

（6）HG公司企业文化构建的瓶颈问题分析；

（7）HG公司企业文化构建的对策和建议。

三、研究方法和实施步骤

本研究采用文献资料分析法、深度访谈法和案例分析法相结合的研究方法。

在研究实施步骤方面，首先，根据文献资料法，查找相关的HG公司企业文化构建的文献、专家解析文章，并对其进行系统综合、梳理分类和归纳总结。其次，使用深度访谈法，对HG公司企业文化的相关人员进行充分访谈，了解公司企业文化形成的过程、特点及其对公司发展的作用。最后，本研究还将运用案例分析法，比较分析其他企业的企业文化构建模式，探讨如何进行企业文化构建。

四、预期成果和可行性分析

通过对HG公司企业文化的研究，本研究将得出以下成果：

（1）本研究将深刻阐述HG公司企业文化的内涵；

（2）本研究将系统研究HG公司企业文化构建的历史与现状；

（3）本研究将提出HG公司企业文化构建的特点以及成功经验；

（4）本研究将剖析HG公司企业文化构建的不足和瓶颈问题，并对其进行对策和探讨。

本研究的可行性在于，目前HG公司企业文化构建的相关信息较为齐全，且该公司在市场中的地位和影响力高，其企业文化构建的研究和探讨具有一定的现实参考和应用价值。

五、参考文献

1.陈小林.企业文化的内涵与发展方向[J].管理与观察,2019(2):35-36.

2.金静.企业文化构建案例分析[D].中南财经政法大学,2018.

3.王博.浅谈企业文化构建[J].自考助手,2019(1):28-29.

4.郭凯,宋雪梅.“四维”破解企业文化构建[J].经济管理,2019,41(11):13-17.

5.郝霖.从”许愿树”到“6S”，论企业文化构建与变革[J].企业论坛,2019(5):51-54.