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厂办人员绩效考核表汇报人:2024-01-06
考核目的与原则考核内容与指标考核方法与程序考核结果及应用考核申诉与处理持续改进与优化建议目录
01考核目的与原则
明确考核目的提升工作效率通过对厂办人员的工作绩效进行考核,可以发现工作中存在的问题和不足,进而采取针对性措施提升工作效率。促进个人发展考核不仅是对员工工作成果的评价,也是对员工个人能力和潜力的挖掘,可以为员工的晋升和职业发展提供依据。实现组织目标通过考核,可以确保厂办人员的工作与组织的整体目标和战略保持一致,从而推动组织的发展。
对厂办人员的考核应采用统一的标准和指标,确保考核的公正性和客观性。统一考核标准公开透明及时反馈考核
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