- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
建筑劳务管理人员培训方案培训目标培训内容培训方式与安排培训师资力量培训效果评估后续支持与服务CATALOGUE目录01培训目标提高管理技能010203计划与组织能力沟通与协调能力决策与判断能力培养管理人员制定合理的工作计划,有效组织项目资源,确保项目顺利进行。加强管理人员与团队成员、合作伙伴之间的沟通,提高解决冲突和协调资源的能力。培养管理人员在复杂情况下做出明智决策,准确判断风险和机遇。掌握劳务管理知识劳务法律法规劳务合同管理劳务纠纷处理了解国家及地方关于劳务管理的法律法规,确保合规操作。掌握劳务合同的签订、履行和解除等环节的管理要点。学习如何妥善处理劳务纠纷,维护企业利益。提升团队协作能力
文档评论(0)