基层央行工会履职面临的挑战与思考.pptxVIP

基层央行工会履职面临的挑战与思考汇报人：文小库2023-12-31

基层央行工会的职责与功能面临的挑战对策与思考未来展望目录

基层央行工会的职责与功能01

代表职工参与民主管理和监督，维护职工的合法权益。维护职工权益组织开展各类文体活动，丰富职工的业余生活。组织文体活动关注职工福利，积极为职工争取合法权益。促进职工福利营造良好的工作氛围，建设职工之家。建设职工之家职责概述

桥梁纽带推动基层央行文化建设，增强职工的归属感和凝聚力。文化建设培训教育公益事与公益事业，弘扬社会主义核心价值观。发挥桥梁纽带作用，促进职工与管理层之间的沟通与交流。组织开展培训教育活动，提高职工的专业素质和技能水平。功能描述

发挥工会的协调作用，促进基层央行的和谐发展。促进和谐发展通过关心关爱职工，提高职工的工作积极性和效率。提高工作效率切实维护职工的合法权益，增强职工的获得感和幸福感。保障合法权益鼓励职工参与改革创新，为基层央行的发展贡献力量。推动改革创新工会在基层央行中的作用

面临的挑战02

随着社会的发展，职工对自身权益的保护意识逐渐增强，对工会履职提出了更高的要求。职工权益保护意识随着法律法规的不断更新，工会需要不断学习新的法律法规，以确保能够及时维护职工的合法权益。法律法规的更新职工的利益诉求呈现多元化趋势，工会需要在维护职工整体利益的同时，兼顾不同职工群体的特殊利益诉求。多元化利益诉求职工权益保护的挑战

03工作流程的优化工会需要不断优化工作流程，简化办事程序，提高服务质量和效率。01工作方式的创新传统的工作方式已经不能满足职工的需求，工会需要探索新的工作方式，以更好地服务职工。02信息化技术的应用随着信息化技术的不断发展，工会需要加强信息化建设，提高工作效率和履职能力。工作方式的挑战

活动内容的丰富工会需要不断丰富活动内容，以满足不同职工群体的需求。活动组织的协调工会需要协调各方面的资源，确保活动的顺利进行。活动形式的创新传统的工会活动形式已经不能满足职工的需求，工会需要创新活动形式，以吸引更多的职工参与。工会活动组织的挑战

提高职工参与意识工会需要通过各种途径提高职工的参与意识，鼓励职工积极参与工会活动。建立参与机制工会需要建立完善的参与机制，确保职工能够方便地参与工会活动。反馈机制的建立工会需要建立有效的反馈机制，及时了解职工对工会活动的意见和建议，不断改进工作。职工参与度的挑战030201

对策与思考03

123制定工会工作规章制度，明确职工权益保护的措施和流程，确保职工权益得到有效保障。建立完善的职工权益保护机制组织职工参加法律知识培训，提高职工的法律意识和自我保护能力。加强职工法律意识培训设立职工意见箱、定期召开职工座谈会等，及时了解职工诉求，解决职工反映的问题。建立职工诉求反馈渠道加强职工权益保护的措施

引入信息化手段利用互联网、移动应用等技术手段，提高工会工作效率，实现信息共享和快速响应。开展多元化的活动形式针对职工的不同需求和兴趣，组织各类文体活动、技能竞赛、志愿服务等，激发职工的积极性和创造力。加强与其他组织的合作与地方政府、企业、社会组织等建立合作关系，共同开展有益于职工的活动，实现资源共享。创新工作方式的建议

加强活动宣传和推广利用各种渠道宣传工会活动，提高活动的知名度和影响力，吸引更多职工参与。及时总结和反馈对活动效果进行评估和总结，发现问题及时调整和改进，不断提高工会活动的质量和效果。制定科学的活动计划根据职工的需求和实际情况，制定有针对性的活动计划，确保活动效果的最大化。提升工会活动效果的策略

加强宣传教育通过各种渠道宣传工会的宗旨和意义，提高职工对工会工作的认识和重视程度。组织互动性强的活动设计一些互动性强、趣味性高的活动，让职工在参与中感受到工会的温暖和关怀，增强职工的归属感和凝聚力。建立激励机制设立优秀职工奖励制度，对积极参与工会活动的职工给予表彰和奖励，激发职工的参与热情。提高职工参与度的途径

未来展望04

数字化转型随着科技的进步，工会履职将更加依赖数字化工具和平台，实现更高效的信息传递和会员服务。多元化服务工会将提供更多元化、个性化的服务，以满足会员不断增长的需求。专业化发展工会将更加注重专业知识和技能的提升，以提供更高质量的服务。工会履职的发展趋势

加强组织建设通过完善组织架构、提高组织效率和凝聚力，增强工会应对挑战的能力。加强与会员的沟通了解会员需求，增强会员的归属感和参与度。创新工作方式采用新的工作方法和手段，提高工作效率和履职效果。应对挑战的预期策略

工会与基层央行可以共享资源，如场地、设施、信息等，提高资源利用效率。资源共享工会与基层央行可以联合举办各类活动，增进相互了解和合作。共同参与活动通过有效的协同发展，工会和基层央行可以实现互利共赢的局面。互利共赢工会与基层央行的协