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互联网时代的企业管理变革

互联网时代，企业管理发生了巨大的变革。传统的企业管理模

式已经逐渐被淘汰。以前的管理模式是以管理者为中心，以权力

为依托，以机械式的生产方式为核心。但是，随着互联网技术的

发展，企业管理方式发生了巨大的变化，越来越多的企业开始采

用“以人为本”的管理方式。

一、企业形象的塑造

企业形象在互联网时代扮演着十分重要的角色。过去员工拼命

干活、与各级别领导拉帮结派或单方面听从指挥是企业不以绩效

论英雄、不以能力论得失的主要表现，现在，拥有一定社会影响

力的企业已经改变了这一思路，他们中的精英会通过视频、论坛

讨论、博客等个人信息传播渠道来展示自我，在社交网络上交友

互相学习取长补短，并在合适的场合分享个人精彩经历，这种形

式不仅提高了个人的知名度、领导力和影响力，也在一定程度上

提升了企业的曝光度和知名度，有利于让公众对企业有一个全面

的认知。

二、平等、自由的企业文化

在互联网时代，传统的企业文化已经过时了。过去的企业文化

是以领导者的意志为核心，以指令式的语气为基础。但是，这种

文化已经无法适应现代的企业和员工的需求。目前，越来越多的

企业采用平等、自由的企业文化来取代传统的企业文化。这种文