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基于有效性的人力资源培训模式分析

摘要：21世纪的今天，经济化和互利网化是这个社会的标签，企业之间，人与人之间准循着物竞天择，适者生存的法则。人才成为了这个时代的猎物，人才的挖掘和培养对企业来说显得至关重要，而人力资源培训正是企业培养人才，提高员工综合素质，获得企业竞争优势的一个重要途径和方法。越来越多的企业从竞争中意识到了培训的重要性，并且把人力资源培训作为企业一项重要的日常经营活动，同时构建一套完整有效的人力资源培训模式也成为了企业的一项重要任务。

首先本文对人力资源培训的相关理论和概念进行描述，提出对基于有效性的人力资源培训模式的定义，从而明确研究的对象和内